安全生产的“第二道防线”

◎南部永生 李德科

    南部永生是民爆器材生产经营企业，属于高危行业，生产一线的任何一点疏忽都可能导致重大灾难事故的发生。所以在安全保障方面，公司制定了相对严格的规章制度。

    有一次，一名操作工在工作岗位上打盹，根据公司规章制度，需要对其做出辞退。事后，工会了解了这名操作工的一些情况，原来她前一天晚上因家庭琐事和自己丈夫发生争吵，影响了休息，导致第二天疲劳上岗。鉴于她平时工作表现很好，同事们都联名写保证书，恳请公司给她一次机会，公司最后经过调查，恢复了她的工作，只是从其它方面对其进行了惩戒。

    在我看来，这名操作工并不是没有安全意识，也不是没有责任感，只是她的安全意识没有强化到工作与生活的方方面面，没有意识到生活对自己工作的影响。虽然这名员工很幸运，在工作时打盹，没有发生不幸的安全事故。如果事故发生了，不仅会伤害她自己，破坏她的家庭幸福，甚至会波及同事，造成了很多家庭的不幸。

    同时在这次事件中，我们也看到了在安全生产管理中的一些疏忽与缺失。“安全第一，预防为主”，这是我们安全生产管理的首要宗旨。可是安全生产的宣传教育仅在公司内部进行还不够，还应该把宣传教育扩大化，让员工身边的家属也参与到公司的宣传活动中来。

    如果说公司内部进行的软硬件措施是安全生产的“第一道防线”的话，那么员工家属对员工的理解与支持，督促与协助，就是对公司安全生产管理的辅助，是公司安全生产的“第二道防线”。

    因此，我们要通过组织多样的安全教育活动，将安全生产的各种知识与安全疏忽的各种危害传递给员工家属，让员工家属能明白公司在安全方面的特殊性，同时也向员工家属宣传家庭幸福、家庭和谐对安全生产的作用及重要性，以此巩固好安全生产的“第二道防线”。不仅如此，公司要请求员工家属在平时生活中照顾好亲人，帮忙料理家务，在日常小事上相互体谅，多吹“安全枕边风”，用一点一滴的行为支持她（他）的工作，消除她（他）的后顾之忧，督促她（他）遵章守纪，用心工作注意安全。

    只有这样，我们的员工才有个安稳的“大后方”，才能更安心的工作，同时公司的安全生产才更有保障。