安全员：“黑脸”下的“红心”

◎盾安电气  杨建成

    在日常工作中，公司安全员经常会在现场巡查，对于不按安全管理要求整改的，也会下发出严厉的处罚。日积月累，造成了一些一线员工及部分管理人员的误解、抱怨，导致一些冲突和对立，甚至造成安全管理人员情绪和心态上的波动。

    作为负责安全工作的组织者，如何带好公司安全及体系队伍，如何让员工提高安全生产意识，成为我常常分析和思考的问题。我相信，众多从事安全管理的人们与我是有共鸣的。

    近期，全国发生了多起触目惊心的安全事故。从陕西淳化“5.15”特大交通事故到河南鲁山“5.25”老年公寓特大火灾事故，再到“6.1”东方之星的沉船事故……如果当时“东方之星”在改造、航行、应急管理中落实了航行安全规程，履行了检查监督的职责，如果大巴车司机在驾驶中遵守了交通安全法规，如果老年公寓的消防验收、检查和管理能够落实安全规章制度，或许这些悲痛就可以避免。

    作为普通的安全管理人员，如果你参与过几次工伤事故的善后工作，接触过受伤者的家属，就更能真切地感受事故者的不幸。面对受伤员工家属的伤痛，就能深刻体会到安全对于每个家庭，对于每个员工的重要性。

    古人云：积善成德，而神明自得，圣心备焉。稻盛和夫说：明确事业的目的——树立光明正大的、符合大义名分的、崇高的事业目的。我认为，安全管理工作，不仅是在为公司的经营管理做好保障工作，从另一个方面来讲，也是在履行社会责任，是积善行德，是救命减灾。因此，我们要改变对安全管理工作的认识，提高自身对安全工作的思想认识高度。

    虽然我们安全管理人员看似“黑着脸”对大家严苛要求，但饱含的却是一颗“红心”。安全无小事，一丝不苟甚至小题大做，只是为了最大程度减少安全事故的隐患和风险。以前我经常说，安全管理工作就是得罪人的工作。现在我要说，安全工作也是积善行德的事情，是救人性命的事情，用这样的思想武装自己，用崇高的事业理想要求自己，我想，安全管理这件好事一定能做得更好。