2013年08月05日 ;星期一
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思考
智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行了一项“中国年度最佳雇主（2012）”的调查（约3万人参加），结果显示，90后求职者选择“最佳雇主”标准前5项依次是：完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系、公平公正的用人原则和提升个人核心能力的机会。
如何选择90后？如何做90后？期待有更多管理者和90后员工的思考。
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