恩师胖老叶

◎珠海华宇  林颖峰

    老叶，是一位胖子，我们都叫他胖老叶，他是一位一动就全身是汗的人。他是我的前任领导，在他身上，总闪耀着盾安人的本质特征。他是我人生第一次进入企业工作的启蒙老师，我也是他来珠海华宇公司招聘的第一人。他如恩师般的淳淳教导，历历在目，让我受益匪浅。

    无论是对员工，还是对待客户，他都一视同仁，用真诚对待别人，只要他说过的话，给你承诺过的事，不论事态怎样发展，他都会言而有信。很多人只相信合同，但在他身上，口头承诺胜似纸质合同，个人魅力已完全替代了合约；时间观念强，在与他共事这四年多来，每天7：30前到公司是他一直保持不变的做法，如有外出，OA联络中，秘书总能第一时间在他离开公司前发布信息；跟他一起接待客户，提早十分钟先到目的地是他一贯的坚持，风雨无阻。他总是对我说：“与人相处，贵在真诚，表里如一，提早十分钟到，看似小事，给人的感觉却截然不同，集团定下的‘三个确保’作为职业经理人的考核红线也说明了诚信的重要性。”

    叶总以身作则，对自己的“狠”却让我印象深刻。记得有一次，他从办公室里走了出来，到隔壁的企管部交办一些工作，正在这时候，我急急忙忙地在外面赶了回来，正想找他汇报之前我们一直想约却因对方时间一直不允许的重要客户刚好在镇上，对方想利用工作空闲的时间与我们面谈一下的消息告知他。于是乎，他二话不说，一边走一边拔通秘书的电话，告知外出的事由后，就与我外出了。因聊得欢，我们一直到子夜才回家，但第二天，他自己却开了一张自罚单交给了企管部，事由是昨天外出时，因匆忙而忘记关空调了，造成了公司的损失。然而，在对待我们犯错时，他却总是用宽容之心，以“点到为止”的方式指引我们自己找出犯错的原因，而不以“处罚之痛”作为加深印象的前车之鉴。

    事前功课做得足，做事不犯愁，这是叶总给我上的最好的一节课，也是我常跟新员工分享的一件事。记得初建厂之际，公司没有自己的宿舍，员工住得也很杂乱，因车间工作时间不一，只有靠我们的司机逐批逐批地接送。那天，车间有一设备零部件短缺，急需当时公司唯一会开车的我去7公里外的东咀物流站提取。回来向他汇报工作时，但他选择不表扬，而是微笑地问了一句：“在你回来的路上，我们的员工拼命地向你招手想坐车回厂，你看到了吗？”我一脸茫然，的确，为了尽快完成任务，自己心思都放在了这件事上，其它周边的环境却没有过多的关注。所以给他一问，能不哑口无言吗？接着他又说：“作为企业管理，风险与机遇无处不在，做一位有心人，将会让你做事更柔韧有余，以后做事前多想想，多提几个为什么，你会收到意想不到的结果。”实践证明，自从接纳了这种的思维方式后，我收获了许多。

    身为一司之长，要求下属事事汇报也合情理，处理对外事务时，以老总的身份来定夺也再正常不过。可叶总处处给下属的尊重，耐心听取下属的不同见解，不断磨合中，却铸造了华宇公司创业之初第一支高凝聚力的优秀团队。记得有一次，跟他一起与当时的珠海市长汇报工作时，市长建议公司要多做一些对外公益的事务时，他不假思索地说：“这是林经理的事，公司对外的一切事务他说了算，我没权利干涉他，对外的事务，我也是听他的！”

    他就是一位这样的人，对己严明，对别人心怀宽容之心，用宽广的胸怀来对待身边的每一个人，通过自己的言行来感染大家，用自己的人格魅力征服所有的人。这不正是我们身边盾安人再正常不过的日常写照吗？我在华宇经历了多任领导的变迁，他们各有优点，但他们都不忘自己的使命：带领着那一群富有理想、富有激情的人，为社会创造财富，为客户创造价值，为百年盾安事业奋斗，再奋斗！

   老叶，200多斤的身材，经坚持锻炼后，变成了现在的150斤，身份从我之前的“老总”变成了我现在的朋友“老叶”，我很感激这位值得尊敬，亦师亦友的前任老总。