飞翔经历之风雨中的蜕变

◎盾安阀门本部工厂 朱相军

    “你好！请问你有进厂证吗？没有的话，请登记。”2014年2月25日，盾安阀门南大门一位手提行李箱的少年被“阻拦”在门口。少年回答：“你好！我是来贵公司应聘储备人员的。”经过进厂登记、招聘面试、招聘登记……这位少年被带到了车间生产办公室，在车间主任安排下被分配到本部工厂二车间散线进行相关实习。

    “菜鸟”成长经历从此正式开始。默默的1个多月过去了，这只菜鸟在车间师傅们的指导下，具备了以下“技能”：企业文化（高度认同）；产品性能（能识别图纸）；设备操作（简单编程），在经过相关测试后，他成为了一名“数控操作人员”以及一名“储备班学员”。其中有过流汗、流泪，遇到多次的产品加工报废时，甚至想过放弃，但每当他向别人诉说自己不适合干操作员时，一句“哪有新员工不犯错的”让他重拾信心，就这样又过了3个月，菜鸟逐渐成长，从开始的一窍不通、格格不入，慢慢地与周边同事打成一片，也能按计划完成产量，诉苦抱怨也逐渐消失。

    在一次储备班课程培训后，菜鸟赢来了他又一次蜕变。公司人事招聘专员告诉他精益办在招聘储备大学毕业生，建议他去应聘。怀着“激动、兴奋、忐忑不安”的心情，找到精益办主任。在单独面试中，领导询问了很多简单而关键的问题，除了有关自身的问题能回答外，其他一些工作上、专业上的问题大多“无言以对”。就这样他怀着“失落、沮丧、敬仰”的心态认真聆听着领导的提问及相关教导，希望能为下次应聘吸收经验。在长达半个多小时的交谈中，他收获匪浅，结果更是出乎他的意料，那位看似高要求的领导居然给了他一个在该部门实习的宝贵机会。 虽然领导已经明确告诉他，以后的实习工作主要是协助部门其他人员工作开展及一些部门内日常 琐事，但是仍然充满斗志、认真努力地去完成各项任务。现在他的学习成长轨迹越来越明确，既有公司安排的统一培训计划，又有部门领导针对性的培训路线（岗位专业理论学习、实际操作、成长图书推荐等，确保自身不被淘汰）。因能力、疏忽等导致任务未保质保量完成时，领导会对其训导、指导及辅导；在业余生活上，有同事、朋友对其的帮助、分享及交流等。让他更快地适应新岗位，融入盾安这个大家庭……就这样，“菜鸟”顺利完成3个月的适应期后，正式成为精益办的一员。

    没错，这个“菜鸟”少年就是我。

    一个强者要有三个基础条件：最野蛮的身体、最文明的头脑和不可征服的精神。而在盾安的一年多工作经历，也为我在以上三方面的提升提供了锻炼平台，帮助我向“雄鹰一样展翅高飞”的梦想更近一步。