端家荣：坚守安全 坚定信仰

◎江南化工  高利

    2002年的夏天，还仅仅是大二学生的端家荣，暑假回家，来到家乡附近的化工厂：“我想来厂里实习，工资、吃饭、住宿我都没啥要求，就想趁暑假来锻炼锻炼自己，希望能给我一个机会。”简单几句话说明了来意，真挚而又热切。可不巧的是，厂里正在停机检修，不需要人手。当端家荣正准备回去，迎头遇到了工厂的王总，了解到端家荣的来意后，王总感慨地说到：“一个在校的学生，能有这个心，很难得，你过来吧，可以参与厂里的设备维修，跟着他们一起学。”

    这一年的暑假，对端家荣来说，收获的不仅仅是实习工资，还有这段宝贵的实习经历。由于他老实、勤奋、能吃苦，对于安排的工作尽心尽力，给领导和同事都留下了很好的印象。工厂决定留用他，并给了他5000元的赞助费，毕业后可以直接到厂里工作，毕业前的寒暑假都可以来厂里实习。

    可以说，仅在大学二年级，端家荣就找到了自己毕业后的工作。

坚持深入一线，管理能力初见端倪

    毕业后的端家荣一直在车间做安全技术管理的工作，“很多人都说，你是大学生，可以考虑到办公室来，办公室工作轻松、干净，钱也不少拿。”但是，端家荣有自己的想法，他觉得车间最能锻炼人，也最能了解整个生产工艺流程，虽然相对累一些、环境差一些，但跟父母那辈比，已经好很多了。“年轻的时候，就是要多吃苦、多积累，这样，才能为以后的工作打实根基。”二十出头的小伙子，却有着这样成熟长远的想法，令人钦佩。

    虽然想法是成熟的，但是实践没有捷径可走，还得一步步来。

    “刚开始，我不太敢吩咐工人做事，看到工人没有遵守公司规定也不好意思及时制止。”刚毕业的小伙子，面对在厂里工作十几年甚至几十年的工人站出来提问题、提要求，确实需要勇气，尤其在国有企业，资历老的工人也根本不会听这样一个“毛头小子”的劝告。

    “说起来真的非常感谢当时带我的车间副主任，记得有一天晚上，我和他一起值班，看到一个五十多岁的老员工违背公司管理制度。”说到这里，端家荣仿佛又回到十多年前的那个夜晚，“小端，你去说，让他回到自己的岗位上来。”听到领导的发话，端家荣硬着头皮进去了。果然，这位老员工毫不理睬，把他尴尬的“晾”在一边。此时，站在门外的副主任立马进来把这位老员工教育了一顿，他乖乖的回到本职岗位中。

   “他不仅锻炼了我的胆量，给了我很大支持，最重要的是，他让我意识到，面对错误的行为要敢于说，怕得罪人是做不好安全工作的，只要自己坚持的是对的，多与一线员工沟通，别人最终会信服你、尊重你，因为我们提出问题也是对他们负责。”

赢得迅速成长，痛并快乐的技改历程

    2007年8月1日，端家荣来到化工事业部报到，担任安全技术专员。在那段时间，提到让他提升最快的工作，他感慨的说“有幸全程参与了美姑的技改工作，真的感谢那段历程”。美姑的技改，近7个月的时间构成了端家荣终身难忘的经历，这里有艰辛、有挫折、有成功、有喜悦，更多的是他的锻炼和提升。

    时任美姑总经理的张总，面对集团派过来的这样一个没打过交道、年龄不大的小伙子，心里没谱，可以说“很不放心”。

    那时的美姑工厂，新建硝酸铵库房的位置是一片荒地，工厂也没有平面布置图，端家荣和工人一起带着皮尺去量尺寸、画图。有一天晚上，端家荣和张总住在一起房间，一晚上他都在跟自己的图“死磕”，第二天早上起来，张总惊讶的发现端家荣还在那画图，“小端，你怎么不睡觉？”“今天领导要过来，前几天我就抓紧在画厂区平面布置图，也差不多了，我就想在领导来之前完成工作，便于跟领导汇报技改方案，这样也能使我们技改前期准备工作加快一些。”说完，端家荣又开始“埋头苦画”。面对眼前这个为了技改进度主动通宵加班的小伙子，张总心里很是感动。

    经过一段时间的相处，张总开始对这个小伙子刮目相看，很是认可，出差在外时，“家”里的事情统统交给他，包括从技改、设备、人事到考勤、伙食等等大小事务。那段时间，无论是管理能力还是技术水平，端家荣都得到了很大提升。

    2015年年初，端家荣正式担任江南化工安全管理部的部长。有人认为，民爆行业的安全从业人员是不幸的，每时每刻都如履薄冰，在端家荣看来，只要用积极的心态面对工作，任何工作中都能找到幸福点。“进入盾安这么多年，在这个平台上不断的成长，在我的脑海中从来没有想过哪天会离开盾安，因为我在这个大家庭中工作的很愉快，生活的很幸福，同时我一直坚信：我每天都尽心、尽力、尽责的工作，是不会被社会和企业淘汰的。”正是这样与企业共同成长的良好心态，这样不断提升的自我要求，这样始终不渝的安全信仰，让这位年轻的80后中层管理者，绽放出夺目的光芒。