有归属感的陕鼓

太阳镁业 朱政梅

    进入公司大厅我们看到的第一幕就是一张挂满陕鼓员工热情笑脸的荣誉墙，包含劳模奖、品牌员工、党员标杆的优秀员工。当员工踏着朝阳进入公司，看到这些美丽的笑脸，身边的感动、你我熟悉的脸庞，相信你的心情会更好，以这些人为榜样，向这些人学习，这样企业就会形成一种正能量。

    观看陕鼓的宣传片，陕鼓务实的企业文化让人印象深刻：以“为人类文明创造绿色动力”为使命，以责任、诚信、规则、创新、感恩的文化理念为准则，为客户解决问题，创造价值，奉献清洁、高效的能量转换，提供全方位的动力设备系统问题的解决方案和系统服务。秉承向上向善，优良风气创未来的企业核心价值观，为社会的和谐发展履行责任。整个宣传片传递给我们的是一种正能量。这样的一个企业将会给员工家的归属感，相信陕鼓的未来会发展得更好，更加有竞争力。

    在参观企业生产车间之前有一个安全注意事项的宣传片，这个使我们感到非常新奇与实用。企业文化的推广应该从小事做起，从点点滴滴做起，用简短、通俗易懂的短视频把进入厂区禁止拍照、戴安全帽、走人行道等点点滴滴都告诉大家，这样进入生产车间后还用工作人员在后面一个劲地强调各位参观人员不要做什么吗？这样无形中会给企业带来一个好的印象。

    参观过程中给我们感触最深的要数陕鼓的可视化管理以及文化长廊。简单易懂的标识牌、整洁的马路、清晰的斑马线、整齐划一的黄色围堰、记载陕鼓发展理念的文化长廊、世界地图拼凑而成的万人笑脸、承载着陕鼓发展所获得荣誉的荣誉墙、人文环境结合的感恩林，无不带给所有参观者视觉上的冲击与震撼。

    拿我们企业自身的实际与陕鼓企业相对比，我们现在有很多的不足以及需要向陕鼓借鉴学习的地方。太阳镁业正在搞精细化管理，从最简单的6s做起，看到整洁的办公室以及所有物品的定置管理，给我们营造出舒适整洁的工作环境。参观陕鼓以后，我们发现需要做的更多，远远不够，需要学习借鉴的地方太多。从简单的道路斑马线的划线说起，能够增强公司员工的行走安全，提高公司整体划一的水平。文化长廊给大家视觉的冲击，视觉的震撼。世界地图拼凑而成的万人笑脸不仅有创意，而且新颖有意义。

    结合太阳镁业自身产业特点，在继续坚持以往品牌和企业文化推广好做法的基础上，坚持“以人为本”，树立以文化管企业，以文化兴企业的理念，通过对原有企业文化的梳理与创新，使“盾安之道”深入人心，通过努力营造“企业有生气，领导有正气，员工有士气”的良好企文化氛围，增强企业的凝聚力和核心竞争力。

    以盾安集团优秀传统的企业文化的价值体系为框架，以着力建设“阳光、发展、分享”的幸福太阳镁业为目的，坚持以人为本，讲究务实，领导带头，系统运用，突出特色，追求卓越为原则。规范制度文化，推进行为文化，提升务实文化，进一步挖掘和弘扬企业文化精神精髓，树立起公司正面形象，集聚企业正能量及增强员工的归属感。

    在企业文化建塑过程中，要正确处理好企业领导倡导与员工积极参与的关系。努力做到每一个环节都有员工参与，每一项政策出台必须得到广大员工认可，自始至终形成一个全员参与、相互交融的良好氛围，从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，从面推动公司企业文化建设持续健康发展。