匠心精神之我见——

◎江南化工 高利

    珍贵者，贵乎其心。对于一个职业人来说，匠心是一种态度，更是一种能力。它不仅体现在对重大事情恪尽职守，更在于能把日常的每一件事情都认真对待、坚持做好、做到极致。

    恰逢在整理公司先进员工的资料，从这一个个鲜活的事例中，我深刻感受到了匠心不只是产品质量，还包括服务、理念、速度、管理、坚持……体现在我们工作的方方面面。当我看到创造出“赤壁速度”和“绵竹速度”的团队时，我看到了匠心；当我看到29年安全无事故的操作员时，我看到了匠心；当我看到专业热情、令人称赞的驾驶员时，我看到了匠心；当我看到那一项项改变我们工作的创新时，我看到了匠心……

    沉下心，专注细节，高要求，专注提升。匠心的修炼是一条长路，也是一条心路，不复杂，但需要我们坚持！

◎新疆天河经营公司 安欢

    在我陕西老家的农村，叔叔伯伯们盖新房子时，家里所有的木制家具都是手工打制，我想这可能是因为木材是自己的，可以省一部分材料费，从而降低盖房子的成本。而这种打制家具的人群，被我们称之为“匠人”。匠人们时常拿着一卷卷线、刨子等工具，以及一支黑乎乎的墨斗，偶尔还会将我们写毛笔字的墨汁借去倒进墨斗中，用细绳弹出一条条或横或竖的黑线，就这样将木床、衣柜、案板、板凳等大大小小的家具打制出来。

    后来，老家的农民伯伯手头逐渐宽裕起来，可他们打制家具时依然聘请“匠人”，我疑惑不解：家具城里的家具多漂亮呀，为什么还要打制呢？在舅舅盖新房子时，年过70的外公给我解了惑：“在成本、材料相同的情况下，匠人打制的家具一定更舒适、结实，因为除了经验，他们还有一双敏锐的眼去观察木材的纹理，一颗智慧的心将纹理结合、将木节避过！”

    我恍然大悟，原来匠心精神，就是技能和思维的巧妙结合，而这思维要将各种因素斟酌之后取其利、避其害，并且去掉多余的装饰，最后将这种要求追求到极致的一种欲望或者状态！

◎江南化工 王永斌

    在工匠的眼里，只有对质量的精益求精，对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求。工匠精神的核心，不仅仅是把工作当成赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神，也就是追求极致的精神，并且专业专注。

◎江南化工 景文博

    如果没有匠心精神做出精品，谈何竞争优势？我们要在行业中脱颖而出，就需要匠心专注的精神，在转型时期如何在爆破服务中专注于客户的需求，做到成本最优，让客户优先选择与我们合作。作为审计人员更需要匠心精神，不但要完成工作，还需要提升自身能力，想办法将工作做好、做精。

◎江南化工 代长良

    关于匠心专注，从执行来解读：有好的思想、理念，但是缺乏好的执行就会一无所获，这是显而易见的道理。当然，这个执行，从匠心的要求看，不仅仅是完成工作这样一个层面，而应有主人翁精神、创新思想、高度负责的执行，这样才能真正达到匠心专注。

◎漳州久依久 缪碧香

    平时所见的工匠，或为谋生，但也不乏一番追求艺术的境界。我所理解的匠心精神是工匠们把每一项工作当成一件作品，精心雕琢每一个细节，把所有的精力倾注于作品之上，把事情做精、做细。他们的节奏或许缓慢，但他们所执行的每一步都是为了完美。不为赶进度、不为充数量，是为追求“精”品质。他们沉浸在认真专注的世界里，让自己不受外界干扰。因为匠心精神需要一颗安静、安定，不受外界蛊惑的心。真正置心、致力于他们的作品。他们的行为看似固执，实则早已胸有成竹，坚持着那份对作品的执着追求，坚定地走向目标。

◎百利展发 王治平

    我们公司2015年方针是“全力开拓市场、全力降低成本、全力做精产品”，其中的做精产品就是要求我们将企业的事情当作自己的事业来做，发扬匠心精神，去把产品做好。作为产品经理，那该用怎样的态度去做产品呢？我认为应该做到以下几点：精益求精——注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%；严谨，一丝不苟——不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货；耐心，专注，坚持——不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善；专业，敬业——工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。

◎盾安禾田 章元锋

    我认为匠心精神在企业中指的是一种一丝不苟、精益求精，不断追求完美的工作态度。大多数员工一定认为匠心精神是管理层的事，与自己毫无关系。其实不然，管理人员作为企业的中流砥柱，决定企业的发展方向，需要具备匠心精神是无可厚非的，但我认为普通员工也应该把匠心精神融入到平时的工作中来，因为员工是企业最直接的生产者，只有员工具有了匠心精神，企业的生存力与竞争力才能得以保证。

    那么，如何才能让自己成为一个有匠心精神的员工呢？我觉得最重要的就是要提高自己对企业的认同感和归属感，真正把自己当作企业这个大家庭中的一员，树立“今天我以企业为荣，明天企业以我为荣”的价值观，通过努力学习和不断思考，提高自己的工作能力和工作质量，在最普通的生产岗位，为这个“家”的发展壮大不遗余力的贡献自己一份力量。

◎浙江华益 俞秀丽

    工匠的核心不是“制作”什么，而是一种心态，要有把简单的事情重复做的毅力，对于别人做不好的事情要有勇于挑战的精神，要有勇于承担别人不敢承担的责任。在工作中要养成事前做精心策划，事中细心执行，事后用心总结的习惯。要在工作中树立执着的精神，对所做的事情和所生产的产品有精雕细琢的追逐。诚如日本影片《入殓师》主人公的成功感言：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。

◎新疆金盛镁业 马云

    柒鑫产业未来的规划是千亿级的产业集团，我们要尽快打破生产工艺上的瓶颈，镁合金要实现工业化生产。这既是组织的远大目标，更是我们三大镁业人的共同愿望，要实现它可能需要几十年，或者几代人的努力和奉献。在充满阳光的发展道路上，一定缺少不了匠心精神，匠心，就是看创造性的思维能不能得到有效发挥，专注就是看谁能沿着一个目标坚持得更久。

◎青岛跃龙升 林亮

    做匠人，要有匠心，但不要有匠气。要技能纯熟，又要避免平庸板滞不思进取，更不能一成不变缺乏独到之处，这就要求我们不断地思考、琢磨、精益求精。

   匠心独运也不是很难掌握的原则，可以说我们每天所做的学习、思考、努力都是一种创新，也可以称之为微创新，自我的更新。不积跬步无以至千里，正是每天这一小步微创新，才能成就未来的大创新。

◎盾安轻合金 王佳丽

    《工匠精神》一书在“工匠之器”篇章中，提到了要保持初学者的心态，我觉得这就是“空杯精神”，即要有一颗求知心，是在我们的学习、工作中永远保持新鲜、热情的心态，所有的一切都是刚刚触及的，用一颗谦卑的心去发现和洞察事物，每天进步一点点。记得自己刚进入公司的时候，对一切都感到新鲜，所以学习得非常快，但是现在的熟知和自满使得自己停步不前，每天只是在按部就班地完成任务，没有去想过程，也没有去想方法。盾安的进步观提出“不进则退，小进也是退。”所以我要改变现状，要求自己每天进步一些，要有精进的精神态度，在相对成熟的情况下，要精益求精，做到极致。