80后风场值长孙小波：“盾安的实干精神让我找到方向”

   ■ 盾安新能源新疆区域公司 张雯

　　孙小波，一个典型的80后大男孩儿，善良、热情，脸上经常挂着笑容。

　　2012年的仲夏，已有了三年风电行业工作经验的他，了解过盾安之后，经过深思熟虑决定离开“老东家”，来到伊吾盾安风电淖毛湖风电场。事后也有很多人问他，对自己这个决定有没有后悔过。他的回答很坚定：“没有！”他说只有在一个做实事的企业中不断学习、成长，才能将自身价值最大化。

    “说一百句漂亮话，不如踏踏实实做好一件事”，这个有些腼腆的大男孩在学习盾安企业文化后，用这句朴实的话做了最简练到位的概括。

    在盾安工作的一年多时间里，是他迅速成长的阶段，一丝不苟的工作态度、踏实肯干的工作心态，也带动了身边的年轻人们。2013年年底，孙小波凭借较强的工作能力，完成了从风电场运维人员向值长的身份转换。在职位变换的面前，他戒骄戒躁，深知这是公司与同事对自己工作的认可，心中沉甸甸的责任感告诉他：风电场工作无小事，在以后的工作中更要精益求精。

    认真做事，踏实做人。这是盾安人的行为准则，也是孙小波严格要求自己的榜样标杆。面对公司与同事的信任，他对自己提出了更高的要求：在做好自己日常运行维护工作的同时，协助场长做好风电场的生产管理工作。

　　如果说在风电场里，场长统领大局，那值长就是将工作做到事无巨细的重要角色。两票的审查、检查日常报表、员工的安全培训、风电场反事故演习方案的编写和演练，当发现设备缺陷后及时与设备厂家沟通协调处理、对机组损失电量和机组故障进行详细统计、为风电场的工作汇报与总结提供了准确的数据支持、优化月度办公预算费用和月度计划支出、减少办公用品的不必要浪费、做好设备备件采购、制定安全防护用具及工器具校验更换计划、避免安全防护用具、工器具及备品备件出现损失和浪费等等，可以说，这是一个多面手的岗位。

    风电场的工作、生活是艰苦枯燥的，风电场的运维人员又大多是90后的年轻人，孙小波经常说，工作时间我与他们是并肩作战的同事，工作之外我跟他们是好哥们儿，也是他们的大哥哥。当有员工出现消极情绪时，他既是倾听者，又是开导者，在业余时间能够坚持不懈地做到关心同事的日常生活，为大家营造轻松愉悦的工作生活环境，打造风电场大家庭的氛围，这里面有一颗全心全意、甘于奉献的风电人拳拳之心！

    在孙小波的日记中有这样一段话：是盾安给了我从青涩到成熟，从职场起步到独当一面的成长舞台；是盾安的企业文化和价值观，在我前进的道路上为我驱走迷茫，指明方向；是盾安作风，让我有了端正的工作态度，这是不断进步的源动力。感谢盾安在我人生中最浮躁的阶段，给我上了最好的一课，也感谢许许多多的盾安人，在他们的身上散发着榜样的力量，用自己的实际行动和经历，鼓舞着更多怀有梦想的年轻人。