90后“车间大班长”李跃宏：“盾安的创新氛围，给了我出路”

   ■ 太阳镁业 本报记者 王靖

    李跃宏，1990年出生，高中毕业后加入到太阳镁业这个大家庭里，在还原一车间从最初的建设安装阶段开始学习，一路走来。四年的时间，他从一个性格腼腆的小男生，历练成了一名优秀的操作工，现在任还原车间的大班长，是车间主任的得力助手。

    刚到太阳镁业时，还原车间尚处于紧张的建设安装阶段，在公司还未出台各类操作规程时，李跃宏凭着车间主任经验简单写就的操作原理细心指导下，很快掌握了煤气发生炉在硅热法炼镁时的整套工艺流程，也懂得了作为一名普通操作工，应该如何更好地完成操作、维护设备、配合炉前。

    李跃宏带出的操作班组，各项指标都是车间最好；他带领的设备维修班组，不仅各项维修材料费用均比其他车间少，而且各项维护指标在设备部门的检查中，也频频得到嘉奖通报，这和他们在工作中热心、负责和悉心探索是分不开的。

    比如，他们给真空泵置换机油就和别人不一样。每次他们换下机油后，不是按常理报废，而是积攒并让其长时间沉淀，然后二次甚至三次循环使用，有效地降低了设备用油成本。

    机会总是留给有准备的人。去年年底，太阳镁业实行精兵简政，取消主任助理职位，全面由车间主任和大班长统筹带领，李跃宏得到了员工及上级领导的一致认同，被选为还原一车间大班长，并在2012被评为公司先进个人。

　　在工作之外，李跃宏也是一个热爱学习的年轻人。他通过业余时间，不但学会了各种Excle表格的制作、各类报告和文件的写作，还学会了制作PPT、操作ERP等多种电脑软件。

    在李跃宏的身上，人们对90后的看法有了新改观：专心、负责、热情。现在的他，每天及时制定各种设备检修、保养计划表，及时跟催、巡检设备运行情况，车间员工有需要时，他积极协调，热情帮助，不论是工作上还是生活上，已经实实在在的成为了全车间员工的大管家。