脚步追随梦想，幸福就在前方

南昌中昊水检员万妹子

■ 南昌中昊 张远

    眼前的万妹子，有着山里人特有的质朴，话语不多，有点腼腆，然而，就是这样一个淳朴的人，在南昌中昊储液器车间水检工序一做就是三年。如今，三年前公司筹建时派去事业部学习的第一批水检工，只有她一人坚守了下来。

    水检工序大部分都是女工，一年四季跟水打交道，多多少少对身体会有点影响，很多人因吃不消没有坚持下来，但万妹子没有退缩，三年来从来没有抱怨过工作辛苦，更没有因辛苦要求调换过岗位。相反，在这个平凡的岗位上，她坚持以一种平凡的姿态，做出了不平凡的事情。根据公司要求，她先后带出了13名新员工，如今的水检工序，每个员工都是她的徒弟。在平时工作中做好“传帮带”的同时，她还会教同事们一些小妙招，尤其是新员工，刚开始不适应水温及长时间的浸泡，她推荐上下班喝一碗红糖茶，可以达到除湿气的效果，保证第二天的正常工作。

    找到车间的组长，问起万妹子，组长立即滔滔不绝，“万妹子是难得的好员工，好在哪里？并不是说她做事每次都非要拿第一才叫好，最重要的是她不但工作技能扎实，而且工作中踏实、勤劳、任劳任怨，安排工作从来不说一个不字，别人嫌辛苦麻烦困难的工作，交给万妹子一准没有问题。”2013年12月，万妹子晚上在外办事的时候，连人带电动车被一辆货车拖着甩出去两三米，当时一条腿就不能走路了，随后家人把她送到了医院。万妹子请了三年来第一次假，谁知她休息了两天，就带着受伤的腿坚持来上班。领导不同意，她说：“现在是生产最忙的时候，水检好几个学徒工，赶不上产量，会拖车间的后腿。”话语很朴实，却感动了在场的所有员工。

    万妹子一丝不苟认真负责的工作态度，赢得了领导同事的认可。2013年个人产量较 2012年提升了25%，个人日产量也由1500只提升至2000只以上，位居本工序首位。在每月的客户反馈泄漏小于20PPM的指标中，每个月的奖励中都有万妹子的名字。水检只有40秒的保压时间，如果在检测时不能集中精力，那必然会影响到水检检测效果。万妹子每天都比其他员工早到半个小时，做好准备工作。同时她也将检测工作中自己积累的经验和方法与其他水检员工分享，使水检工序的泄漏率始终保持在20PPM以下。2013年，客户泄漏率指标由2012年的25PPM降到20PPM，水检作为重点工序，整体不良率已由2012年的18PPM下降到目前的12PPM，不光使个人的合格率得到提升，同时也使整个工序都达到了客户要求的指标，水检团队的凝聚力也随之提高。她的个人技能、品质意识等都成为了水检工序的标榜，深受员工、组长和检验员的信赖。公司让她兼任水检单线的小线长岗位，平时协助组长及检验员处理日常工作，线上异常及人员变动及时沟通解决。

    万妹子的家在距离公司骑电动车四十多分钟的山里，每天，她要五点钟起床，做饭送孩子上学，再确保每天提前半小时到达公司，无论刮风下雨，从来没有迟到早退过。她说平时感觉还好，最怕的是冬天下雪结冰的时候，山路不好走，下山的时候会连车带人的滚下去。公司可以申请集体宿舍，可是她说：“每天坚持回到家里，看到家人和孩子，感觉这一天过得十分幸福。”她还说：“因为工作繁忙，平时家务事都要交给工作时间稍微轻松的老公，但孩子和老公都很支持我的工作。说实话，我的家庭条件不好，尤其是之前，最穷的时候一家人吃了上顿没有下顿。自从进入盾安，进入南昌中昊，我们全家的生活条件有了很大的改善。我非常感激领导同事对我的帮助。从前工作是为了解决温饱，现在，是为了感恩。”说到这里，她眼眶湿润了。没有华丽的语言，朴实温厚的话语，简单的两个字“感恩”，却真切地打动了我们的心。

    当很多人挑三拣四选择工作、嫌弃工作、看不到自己价值的时候，当很多人挥霍浪费衣食资源的时候，当很多人坐在敞亮宽广舒适的办公场所，还在为空调温度不够满意的时候，亲爱的朋友们，你们是否看到，那些在平凡的岗位上一站就是一整天，夏天忍受高温、冬天忍受寒冷，工作繁重却每天都很开心知足的一线基层员工们，看看他们面对生活和工作是怎样一种态度。

    万妹子以勤劳踏实、爱岗敬业的工作态度告诉我们，在平凡的岗位上，依然可以做出让人敬佩的工作。不孤独，有快乐，带着快乐的心境去劳动时，脚步会紧跟梦想，幸福还会远吗？