盾安集团2014年度高层年会在杭召开

追求卓越 做实做强，持续创新 文明发展

　　（本报讯）3月27—29日，盾安集团2014年度高层年会在杭州举行，集团董事局成员、控股集团总裁班子及各职能部门负责人，各产业、各公司高层管理人员、企管、财务、审计负责人等500余人出席了大会。

　　大会听取讨论了控股集团总裁吴子富《追求卓越做实做强，拥抱创新驱动的伟大时代，再创盾安事业的辉煌业绩》的工作报告（以下简称《报告》），表彰了2013年度集团级优秀团队、优秀高层管理者、优秀中层管理者、优秀基层管理者和优秀基层员工等46个先进团体和个人，控股集团董事局主席姚新义做《持续创新，文明发展，为实现“盾安梦”而共同奋斗》的总结讲话。

　　吴子富在《报告》指出，2013年全体盾安人以董事局会议精神和既定战略目标为指引，稳中求进、做实做强，凝聚智慧、富集资源，把握趋势、拥抱变化，盾安在从优秀走向卓越的征途上，越走越好，各项事业保持了持续健康发展的态势。

　　2013年盾安集团年度创新工作深入推进，各项事业稳中有进，务实强化规范发展，多措并举纯洁队伍，管理效能持续提升，企业文化日见成效。同时《报告》也指出，与国内外标杆企业相比，与盾安的战略目标相比，与社会发展的变革趋势相比，盾安的不少业务还不够大，不够强、不够精。

　　对此，《报告》提出2014年的工作指导思想是：以追求卓越的态度，坚持精耕细作，努力做实做强；坚持把握趋势，有效抓住机遇；坚持创新驱动，实现产业升级；坚持调整结构，优化资产质量；坚持风险管控，确保健康发展；坚持阳光分享，打造幸福盾安，再创盾安事业的辉煌业绩。

　　《报告》要求全体盾安人必须始终保持空杯心态，主动清零、吐故纳新，不断学习、与时俱进，挑战自我、永不满足；始终保持感恩与谦卑心态，将此继续成为盾安事业继续成长与不断强大的文化基因。

　　在随后分组讨论学习《报告》的会议中，各与会人员结合产业实际，就技术创新、客户思维、风险管控、管理效能提升、企业廉政建设等内容进行了交流。

　　姚新义在《持续创新，文明发展，为实现“盾安梦”而共同奋斗》的总结讲话中，对与会人员提出了五点要求和希望：让学习真正成为我们的一种生活方式；把握趋势，拥抱变化，做好发展大文章；精耕细作，练好内功，夯实发展的根基；勇于变革，持续创新，提升核心竞争力；坚守底线，文明发展，共创伟大的“盾安梦”。他指出，“盾安梦”和“中国梦”一样，是每个盾安人心目中神圣而伟大的梦想，为了早日实现这一梦想，全体盾安人必须牢记“有所为，有所不为”，坚守底线，文明发展。

　　大会期间，与会人员还听取了各产业年度汇报，举行了产业业务知识培训，并邀请了外部专家做了《税收知识讲座》、《企业互联网化——微创新》专题培训。（编辑部）