戈壁滩上的创业情怀

○新疆金盛镁业 张岩巍

    看到眼前这个规模化、现代化的壮观厂区，身在其中的人们，往往勾起一段创业往事的记忆，那些难忘的峥嵘岁月，在新疆金盛镁业人心中刻下了深深的烙印，每每谈起，一回回、一幕幕，仿佛又是那工地上闪亮的灯火，忙碌的身影；风沙里鼓起的衣袖，迷离的双眼。这些勇于创造奇迹的人们，在盾安梦想指引下，克服种种艰难困苦，茫茫的戈壁滩上，把多少大漠豪情和边关冷月，浓缩成了专注如一的情怀和波澜壮阔的画卷。

    追逐梦想

    当谈起梦想的时候，镁合金项目部的筹建者、现在的生产总监马云讲得非常巧，“梦想就是不在乎别人说什么，却知道自己要干什么，累得连起床的劲都没有，却依然坚持着，把它变成现实，不留遗憾。”话语虽然简朴，但鲜活、生动。

    2012年5月，新疆哈密市小南湖戈壁“不经意间”来了一些人，在这里安营扎寨，他们是新疆金盛镁业首批创业者，这中间有年轻有为的管理者，有行业领域的专家，有经验丰富的技术人员，也有新毕业的大学生，带着对前景的向往，一切从创行业一流的梦开始，一切也都是从零开始，包括吃、住、行、用。可别小瞧当时仅有的两排彩板房和一张厂区蓝图，那可是放飞梦想的起点。

   其实，每个人心中都埋藏着一个梦想，就是因为对梦想的渴望，让我们的创业者们，搬动设备的手渗出了血丝不松劲，从早上忙到晚上，连站着都能睡着，不喊累，毫无遮拦的烈日下，皮肤晒得红肿不叫苦，也是因为对梦想的追逐，没有条件积极创造条件，没有出路主动找出路，克难竞上，披荆斩棘，成就了今天戈壁滩上的辉煌业绩。

    梦想还是要有的，如果有一天，真的实现，苦过、累过、哭过、骂过的人，才有资格回忆那些真实的过往与如歌的岁月。然而对于新疆金盛的创业者来说，为了自己心中的梦想，付出是一种幸福，回味更是一种资格。

    艰苦创业

    说起金盛镁业的艰苦创业的历程，镁合金分厂精炼车间的原班老人，那最有发言权！“困难和挫折算得了什么，没有点玩命的精神，何谈创业！”这可不是他们的口头禅，这的确是一支具有光荣传统的战斗集体，伴随镁合金项目部的组建一路走来，至今保留着这种敢打硬仗、攻坚克难的顽强精神。

    当精炼车间项目建设正处于攻坚阶段时，厂房还没有完全建好，主体机器设备已到了现场，面对10吨重量且体积大的连铸机，现有可用的条件，只有一辆铲车和12人，大家就像事先商量好的一样不谋而合，干！安装人员未到，不等，没有吊装设备，不靠。铲车后面推，人工前面扶，炎炎夏日，骄阳似火，地表温度高达 50度，汗水不停地流淌，渗入了地面，随即又干涸了，一寸一寸地将这个庞然大物挪到了设计位置，安装、校正，连厂家领导都不得不挑起大拇指，赞叹不已。

    11台精炼炉每台整装重量18吨，由于厂房屋面限制吊车无法展开，这时只有4个人，8双手，让人 很难想象，为了节约安装成本，硬是用每个人的双手，把这套设备拆分，一点点挪了进来的，没有加班工资，依然夜以继日，手脚磨破，竟无一人退出战场，更也没有人计较过个人得失，一切为了缩短项目工期，提前让车间进入投产运行。

   如果说精炼车间创业精神像是戈壁滩上的一株红柳，那是全体精炼人用辛勤的汗水浇灌出来的，在他们身上始终蕴含着一股阳光正气，拼搏进取的精神，正是这股精神的力量，让金盛镁业的旗帜傲然飘扬。

    当有人问起，你们光是艰苦创业，就没有牢骚、烦恼、苦闷与寂寞吗？“有，不过那时候太忙 ，没有那份心思，更没有那个功夫来顾及。”精炼车间主任郭景平，这个皮肤黝黑的山西汉子，用最简单、最明了的方式，回答了这个问题，也道出了当年创业历程的真实写照。

    情感融入

    创业是一个追求和实现理想的过程，这个过程当中也给了我们许多的启迪与感悟，因为它是人生最值得骄傲的旅程。现场，来了还想来，活，越干越想干，事，越做越上瘾，就是真的暂时没有活、没有事，也要到工地转上一圈，好像这样的一天才算过得完整，这是当时创业者们普遍的心里状态。如果谁回乡探亲，一时看不到工地的热火朝天，还想得不行；如果谁生病了，躺在家中或医院，着急的不是病情，却想着快一点奔赴工地，和同事们一起同甘共苦。这个中的原委，其实很朴素，每个人在参与建设的奋斗历程里，添一块砖瓦，拧紧一颗螺丝，点点滴滴的细微之处，事实已经将自己的真挚情感，润而无声地融入在其中了。

   那段光辉的岁月里，每当看到一天天不断完整伫立的厂房，一点点渐渐耸立起来的成套设备，自豪感、使命感和成就感，便油然而生。去年年底，三个分厂投产仪式上，欢腾的场面，喜庆的气氛，感染着在场每个人。然而，细心的人们却不难发现，那些钢铁汉子，眼角都挂上了喜悦的泪珠，是深情，是骄傲，也是全心的满足。

    在一个地处偏远的戈壁滩上，建成一座现代化的循环经济园，这里面凝聚了多少人的心血和汗水，而心血和汗水交织出来的情感，发挥出巨大的能量，又是无法衡量的，有多少无私的奉献，就有多少真挚的情感。然而，情感是微妙的，你在编织着梦想，我在奋力地拼搏，共同注入着，它胜过多少豪言壮语，更突破了组织管理所产生的行动自觉。

    一直以来，都找不到一个合适的语言来表达的东西。被雷如学这个机智而又不乏敏锐洞察力的山西汉子，一语道破，“看着金盛镁业就像看到自己的孩子一样，血汗编织就有感情，心里有着那么多的放不下。”他也是首批创业者中的一员，没有这个亲身经历，是无论如何也说不出这样准确的比喻。

    盾安力量

    在盾安，创业是人生观，而艰苦创业更是一种特殊的能力。两年多来，条件艰苦，环境恶劣，人员短缺，资金紧张，内部的不利因素、外部的坎坎坷坷，依然没有阻止前行的脚步，因为总是有一种无形的、强大的力量，在助推着新疆金盛镁业不知多少次地放弃而又重新振奋的精神。它是盾安的创业激情、执著精神、决心意志亦或追逐梦想中永远保持的奋斗状态，新疆金盛镁业的创业者们，早就把它们拧成了一股追求卓越的力量，更让它发挥着神奇的作用。

    老一辈盾安人艰苦奋斗和勇于向未知领域探索的精神，代表了盾安发展最丰满、最厚重的阶段，他们的成功经验，是最接近实现的可能性，为今天的盾安人提供着源源不断的努力方向和精神营养。精神完全可以化为动力，新疆金盛镁业发展到今天，雄辩地说明了，金盛人不仅是盾安文化的传播者，更是盾安精神的实践者。

    总有一种力量让你坚持，坚持，再坚持，能让工作给你带来收获和快乐，能让“三创”精神成为人生的航标，能让多少人怀揣着当初的梦想，一路上的坎坷、挫折没有退却、没有放弃，这是一种传承的力量，凝聚的力量，它的名字叫做——“盾安力量”。

    “做一名优秀的盾安文化引导者，并把盾安理想和价值观化作精神力量，这是我们管理者共同的责任。”新疆金盛镁业的领头雁李虎军总经理如是说。看似平常的一句话，然而真正实践起来，是需要有足够的勇气、责任与担当的。

    大浪淘沙

    自从新疆金盛镁业筹建以来，与国内、疆内大多数冶金行业企业一样，直接面临着员工流动频繁的现实问题。一拨人来了，就会有一部分又走了，甚至员工流失率一度走高。那个当时，有许多人的思想纠结在员工流失率高的层面上，急切地心情认为，公司应该把“来的人”留住，理由就一条：我们需要人手。

    事实证明，员工整体流动就像一条河中流淌的水，是不可控的，但是可以因势利导。

    把“该留下的人”留住，领导班子敏锐地抓住这个新的工作视角。目标很清楚，但关键是要留住什么样的员工，我们在盾安理念中找到标准答案：有理想、有激情、有创造力、有文化力、不断挑战自我、追求卓越的，能够带给组织正能量的人。因此，公司在奋力支撑自我发展的同时，把“留住人心”作为现在与今后组织建设的核心目标之一，投入大量的人力、物力和财力，集中精力，把留住人心工程，做得更好更扎实。

    戈壁滩上创建企业，由于自然环境恶劣，生活条件艰苦，优良的生活和工作环境，是“留人”的先决条件。因此，公司把有限的资金投入到改善员工的吃、住、行、休等硬件环境上，凡是到过金盛镁业的人都会惊奇地发现，我们的办公楼盖的没那么气派，然而，为员工提供生活保障的宿舍、食堂及健身房、篮球场及内部陈设却相当“阔气”。与此同时，软环境也同步加强，持续加强招聘计划性与适当筛选、能岗适配、企业文化建设、差异化和个性化培训、职业生涯规划、有效沟通、民生建设……特别是为员工提供丰富多彩文化生活，定期或不定期举行各项比赛和其它活动，如：举办晚会、趣味活动、棋类比赛、合唱大赛、职工运动会、户外拓展、生产技能竞赛等等。一个优良安全、心情舒畅的工作、学习和生活环境，让员工能高高兴兴地上班，快快乐乐地工作，效果明显，起到其它方式不可替代的作用。

    千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。 员工流动是一种大浪淘沙式的选择，说到底就是现实与追求的自我心里衡量，该走的总是要走的，留下来的，将是企业的重要资产，是企业未来的中坚力量。他们不仅能够为组织做出忠诚与专业的贡献，更重要的是，这样的人分布在公司的各个层次、每个岗位，让他们的同事沐浴阳光，点燃内心热情的火焰，坚定在盾安发展的信念，他们不但能够成就百年盾安的愿景，也能成就自己辉煌的人生。

    再谱新篇

    当现实与追求有冲突的时候，每次的变革、阵痛对员工、对组织都是一次考验。不知道是上帝的“眷顾”，还是有意的安排，来考验金盛镁业的意志和信心，自从生产准备期转入生产期以来，遇到了前所未有的困难，行业低迷，业绩平平，资金短缺、供应不畅、生产能力弱化、员工技术素质普遍不高等等，太多的矛盾和挑战，一股脑地袭来。企业处于爬坡阶段，有多少不利因素，就要面临多少次挑战。

    怎么办？企业何去何从？是坐等观望，还是另谋它途，或者是从新疆大型企业的竞技场上退败下来。

    新疆金盛镁业又一次面临着重大挑战，公司豪迈地选择了不等不靠，主动出击，实施“二次创业”，在金盛人光荣的记忆里，有过一次又一次地将各种挑战和困难化为机遇与资源的记录，重新拿出当年建设园区的精神、意志与决心，重走一段艰苦创业之路，再建一个金盛镁业又当如何？勇于迎接挑战、超越自我的盾安人，就勇于接受这种考验，不回避、不退缩，更不会坐以待毙。总结、学习和反思是必要的，然而，我们有决心、有信念，秉承和发扬当年老一代盾安人的艰苦奋斗的精神与勇气，重新开辟一条“二次创业”之路，做好准备，练好内功，锻炼队伍，蓄势待发，等到条件和机遇成熟的时候，再去找回曾经的梦想。

    一群朝气蓬勃的小伙子们，迎着夕阳，在一片欢声笑语中，向我们走来。全然不顾身上还挂着粉尘，跨入篮球场，又像每天一样飞奔起来。洋溢着青春的脸庞，折射出无限的活力。

    企业需要的就是这种朝气，这种活力，这种面对困难迸发出勇气、决心和意志，来激活大家的有益因素，在艰难困苦的煎熬中期待，在徘徊和曲折中寻找希冀，挑战，只能让人更加坚强，也坚信一切所谓的困难和挫折，都是暂时的。因为牢记使命，因为怀揣着当初的梦想，因为坚信盾安是有志者成就人生梦想、实现人生价值的优秀事业平台。

    新疆金盛镁业的今天来之不易，值得每个人去珍惜。那就抖擞精神，装满勇气，一起，踏上“二次创业”的征程，坚持向前走，因为我们知道坚持的意义。

    关于新疆金盛镁业

    新疆金盛镁业镁合金循环经济综合利用项目位于新疆维吾尔自治区哈密市南部循环产业园，主要生产镁及镁合金下游产品。目前在职员工765人，本地员工及少数民族占员工总数47%。

    在全体员工的齐心奋战下，一期项目已于2012年6月正式在哈密工业园重工业加工区启动建设，并在2013年取得迅速进展： 5月份以来职工宿舍楼、食堂、职工活动室、办公楼相继建成投入使用， 10月21日兰炭项目点火投产， 11月18日镁合金项目点火投产， 12月8日硅铁项目点火投产。