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各县（市）局领导班子忙晒成绩单

2013县（市）局民主测评落幕 结果将作选拔任用重要依据

    本报讯（徐 磊） 截止2013年12月27日，由市局人力部和监察室组成的民主测评考察小组完成了所辖8个县（市）局领导班子民主测评工作，圆满结束2013年度县（市）局领导班子民主测评，其评价结果也将作为各局领导干部选拔、任用的重要依据。

    此次年度民主测评工作从2013年10月29日起，各县（市）局企业中层、行政管理人员、支局（行）长等职工代表在现场认真倾听本局一把手年度工作报告及述职述廉报告后，分别根据报告内容及平时实绩对本局领导班子成员进行了客观、公正地测评打分，由市局监察室人员对打分过程进行全程监督。

    针对各个县（市）局干部管理工作现状及干部队伍建设问题，市局提出：一要坚持正确的用人导向，识准干部，完善干部考核评价机制。二要推动以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的干部队伍建设，建设引领赶超发展狮子型干部队伍。三要重视从基层一线培养选拔干部，加强后备干部队伍建设。四要从严管理监督干部。五要认真领会四个关注点，引领赶超发展。以市局局长严明第三季度会议上提出的“系统化思维”、“专业化道路”、“高效能意识”、“文化凝聚人心”四个关注点为中心开展干部管理工作，引领赶超发展。