2015年05月08日 星期五
个人提升自我要求，企业完善机制保障
◎冯忠波（江南化工 董事长）
“中国制造2025”提出，中国要在2025年从制造大国迈入制造强国行列，力争到2035年赶超德国、日本；德国工业4.0描绘了未来工业的愿景，是指“以生产自动化、高度数字化、网络化、机器自组织为标志的第四次工业革命”。既然中国政府提出了“中国制造2025”，我们作为祖国大家庭的一员，如何为之做出贡献？就需要匠心精神。
作为企业，我们要思考从组织上怎么保证每一个人都具备匠心精神。今年我们必须落实两件事情，一是我们已经喊了几年的“职业三通道”体系建设，二是去年提出的个人取得各类资质的鼓励制度。我们的一线职工需要进行技术等级的分类，营造出“比技术等级、比职业水平”的氛围，让大家感受到荣誉。只有组织上有保障、观念上有引导，员工才能在思维上有转变、行动上有执行，这才能真正将匠心精神落地。
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| 个人提升自我要求，企业完善机制保障 | |
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