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市公交集团召开员工沟通会
面对面倾听一线员工心声 现场解决实际困难和问题
本报讯 （记者 吴荧渊） “我是915路公交车司机，在日常工作中，我发现上下班时间客流量相对比较密集，但是中午这段时间乘客还是比较少的，能否建议公司根据客流量对车辆班次进行下调整？”“我是902路公交车司机，902路公交车的线路在上午5:30—8:30这个时间段载客量比较大，加上路面情况比较复杂，能否建议公司在这个时间段增设机动车辆，减轻902路司乘人员的工作量。”“我们的请销假制度是怎么样的？有无住房公积金？工伤赔付具体又是怎么操作的……”4月9日晚，台州客运西站五楼会议室内灯火璀璨，一场别开生面的公交集团员工沟通会正在这里热闹地进行着。市公交集团董事长俞宏主持并讲话，总经理陈友清出席会议。其他领导班子成员、分公司负责人、管理人员以及902路、915路司乘人员共100多人参加会议。
会上，司乘人员们结合各自工作实际，围绕车辆运营情况、公司管理制度、员工福利待遇等员工关心的热点、难点问题，畅所欲言、各抒己见。在听取了司乘人员提出的问题后，俞宏表示，目前新公司刚刚成立，公司的各项管理制度还在逐步完善过程中。公司将把这次会上大家所提问题进行认真总结，分类汇总，一一制定解决措施。针对某些管理环节中出现的纰漏，各管理部门要自查原因、严肃整改，狠抓薄弱环节。对于一些线路调整的问题，既要符合乘客的愿望，也要听取司乘人员的意见，努力做到合理、安全、高效。俞宏指出，公交服务是展示城市形象的窗口，更是一个城市文明程度的体现。鉴于行业服务的特殊性，公交集团员工更应具备良好的职业操守，树好形象，做好表率。希望通过此次员工沟通会真正建立下情上传、上情下达的“双向反馈”渠道，实现了科学管理与民主决策，进一步拓展员工自主参与企业管理的重要渠道和载体。
据悉，市公交集团将党的群众路线教育实践活动与企业民主管理紧密结合，不断探索更加符合新形势的新方法，进一步畅通沟通渠道，推进民主决策、民主管理、民主监督，积极处理员工关心、涉及员工切身利益的热点、难点问题，凝聚员工智慧和力量，深化民主管理，确保企业决策的阳光、透明，保证企业内部的沟通、理解和互相支持，促进员工队伍的稳定。
