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基层动态
平阳局解决员工午休难
本报讯 3月27日中午，17名在昆阳镇上班的异地员工搬进了3间装潢一新的午休宿舍。
一直以来，在昆阳上班的异地员工午间休息不是靠在办公桌上就是在办公室的沙发上草草解决。局领导了解到这情况后，高度重视，要求局办物管部门整理改造3间空置房间，对有午睡需求的员工进行核实编排，按实际人数摆上相应数量双层床，统一购置被套被褥，安装空调，解决员工午休难问题。（彭海英）
泰顺局举办理财沙龙
本报讯 3月27日晚，泰顺局城关、城南网点联合举办网点理财沙龙活动暨客户答谢会。
据悉，此次活动2个网点共邀约客户27人，现场签单16笔，合计富富余3号期缴保费21.5万元，竞赛保费64.5万元。活动全程由该局员工负责各项事务。（陈尔俊 摄影报道）
永嘉局实施带薪年休假
本报讯 近日，永嘉局出台带薪年休假管理办法，实施带薪年休假制度。
办法规定，员工休假必须是在不影响正常生产、确保完成生产任务的前提下，根据忙闲规律科学安排；休假员工按工作年限长短，分别享受不同时限的休假待遇；休假期间工资照发，各种福利待遇不变；确因工作需要无法安排休假的，经审核批准后按规定发给年休加班津贴。办法明确了员工若发生病（事)假、待岗、脱产学习、疗休养、行政处分等情况，将按照规定取消年休假或者减少休假时限。永嘉局同时要求员工年休假必须严格按照审批流程进行，未经批准不得擅自休假。（王 静）
瑞安局落实员工三年健身健康计划
本报讯 3月28日，瑞安局紧紧围绕“以信为本，韧者常青”的企业文化理念，落实“员工健身健康三年规划”，规定今年全员健身的项目为跳绳，并分为健身、检查、比赛三阶段进行。
（陈 雅）
周解忠调研乐清基层网点
本报讯 3月22-30日，乐清局副局长周解忠上任后马不停蹄地按片对乐清局7个分局、18个储蓄所进行了调研。
每到一处，周解忠都深入网点、班组，走访慰问一线工作人员；召开班组长以上管理人员座谈会，听取基层一季度工作开展情况、记录难点要点，把基层反映需要行政部门支撑的问题做为下一步工作开展的突破点；同时还传达了省邮政公司总经理鞠勇 “一个引领，三个转变”和“打好五张牌”的理念，并对“以信为本，韧者常青”的企业文化作了详细的解读，要求每位员工要对企业有信心，要有创新精神，把企业当作一个家来维护、爱护，培养一根针落到底的工作作风。 （徐 洁/文 汤 淼/摄）
苍南局企业文化宣贯到龙港
本报讯 3月29日晚，由苍南局局长带队的企业文化宣贯小组第二站来到了苍南龙港分局。
宣贯中，该局提出了六个要求：一要积极践行省邮政公司“以信息化引领、实现三个转变”的工作要求。二要打好五张牌、促进邮政业务从“草本”向“木本”创新转型。三要培育“以信为本，韧者常青”的企业文化，要具有“坚韧、创新、年青态”的企业精神。四要上下同心同德，同舟共济，人人心中装有愿景，谱写邮政未来美好蓝图。五要严肃纪律，强化执行力，做到“一根针落到底”。六要畅通渠道，打造平台，提升企业“硬实力”，学习身边劳模--王顺孝，升华企业精神，使企业向“硬实力+软实力=巧实力”方向发展。
(林海燕 摄影报道)
平阳局四届团代会闭幕
本报讯 3月31日，平阳局召开第四届共青团团员代表大会，通过《共青团平阳县邮政局第四届代表大会选举办法》，并经全体代表投票表决，选举产生了由彭海英、傅扬挺、陈洁、高俊秀、郑德乐等五位同志组成平阳县邮政局第四届团委会，彭海英同志任团委副书记。
该局副局长李广东对大会顺利完成表示祝贺，希望新一届团委会在做好本职工作的同时，加强学习、加强实践、加强沟通，努力进取，勇敢开拓，充分发挥组织协调作用，开创平阳邮政局团员工作发展的新局面。（彭海英）
永嘉局对新闻信息工作提出要求
本报讯 3月31日，永嘉局召开2012年全县邮政新闻信息工作会议，对2012年工作进行了详细部署。
会议对2012年新闻信息工作提出要求：一是服务大局，着力增强新闻信息工作的主动性、计划性、实效性，营造有利于邮政改革和发展的舆论环境。二是增强责任，努力把握新闻信息工作重点，围绕大题材做大文章，提升新闻信息稿件质量。三是夯实基础，开展形式多样的学习培训活动，加快建设一支高素质的通讯员队伍。四是强化考核，进一步完善激励考核机制，适当扩大激励范围，将通讯员的新闻信息考核与县局年度优秀劳务工选拔工作相结合。
（张新秀/文 胡 文/摄）
瑞安局社会监督员座谈
本报讯 3月31日，瑞安局召开社会监督员座谈会，20余名来自各系统、各行各业的社会监督员欢聚一堂，参加了会议。
监督员们充分肯定了该局在行风建设方面取得的长足进步，同时就邮政经营方式、投递队伍建设、邮政设施等方面提出了很好的建议和意见。
会议还为2011年733位用户反馈的意见征询函进行编号抽奖，并表彰了2011年优秀社会监督员，颁发了2012-2013年监督员聘书。 （林晓玫）
