2012年11月10日 星期六
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温州局部署人力资源跨年度重点工作
本报讯(张寿锋) 11月1-2日,市局召开全市邮政人力资源工作会议,各县(市)局人力资源部主任和保险(企业年金)管理员参加。
会议重点传达和解读了省公司关于企业年金政策的相关内容,并对全地区企业年金的执行方案展开了讨论和落实。同时,会议对跨年度的人力资源重点工作进行了布置:一是2012年年底前各县(市)局要完成劳务派遣员工的规范管理工作。二是要重视对工时管理系统使用情况的关注,尤其要指导班组、网点通过梯形排班的方式监控工时。三是重视2012年度开展的“营业、投递、内部处理和营销”四个岗位的“双定”结果,结合各局实际开展人力资源盘活工作。四是创新思路和方法,做好2012年度优秀派遣制员工选拔招聘工作。五是坚定不移地做好网点窗口人员的融合转型和大轮班制工作。六是要树立“培训就是生产力”的思路,提前谋划好2013年度培训和技能比赛、岗位练兵等工作计划。
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