(上接第2版)


2、匠心专注、做实做强,打造竞争新优势
唯有匠心专注,才能应对变化。基础不实,走不远走不长,产品、服务不专业,做不深做不精。过去的高速增长强调规模,如今新常态更关注产品设计和质量品质,强调产品、服务的精密化、精细化、精致化,体现的是品质生活、消费升级的市场逻辑。我们必须杜绝机会主义的影响,抱着十年磨一剑的精神,板凳要坐十年冷的心态,对产品服务追求完美、极致的态度,努力做实、做强现有的产业,在各业务单元坚持产品服务专业化道路,加强各独立业务单元的产品经理制,逐步清理非相关、非主营、非战略性的业务。每位员工对本职工作也要追求精益求精、持续改进的匠心精神。
向国内外先进企业学习,最大限度集约利用厂房和设备,向精益化要效益,向资产轻型化要效益,向拳头产品要效益。中国制造业的质量效益平均水平目前只有日、德等发达国家1998年水平的一半,我们还有很大的潜力空间要挖掘。继续在全集团健全、完善由各公司一把手亲自负责的全面质量保证体系、质量责任制度,全面落实精益化改进、自动化改进工作,通过精益管理实现产能利用率提升,依靠技术进步、管理创新,切实提高品质管理、精准运行水平,强化《方针目标考核》对质量管理的推动作用。
品牌的根基在于产品品质、产品体验本身,要用产品创新、技术创新、服务创新的持续努力,从产品品牌的打造升级到对科技品牌的打造。认真落实集团关于加强营销创新的各项要求,加快品牌运营推广的创新实践,在品牌洞察、品牌形象年轻化上实现升级,争取数字跨屏、社会化推广时代的突破。针对各产业/公司的阶段与特点,有侧重的落实以信息技术为支撑的品牌营销、品牌传播、品牌文化建设的差异化开展,务实做好集团、产业、产品品牌的分级管理与提升,加强盾安品牌VI的规范应用与管理。
具体到各个产业的年度重点工作与目标,
——盾安环境:推动现有机能部品向控制类产品转型,运用互联网技术,实现产品智能化。在现有部件产业内积极布局微通道、传感器、电磁阀、工控等产品,形成千万只或十亿级销售的规模,争取实现MEMS阀、MEMS压力传感器市场重大突破。加快发展节能整机装备产品,核电HVAC市场继续深耕,争取60%的新增市场份额。节能服务板块做精做实,提升每个项目的盈利能力。
——江南化工:未来1-2年,推出环保型震源药柱、高精度雷管、金属爆炸纤维技术(导爆索)和多爆速、多功能混装车等新产品,推动民爆产品的结构转型。重点加强大型资源客户开发,每年与一家以上目标大客户达成合作协议,逐步形成网络式客户资源平台,以矿山开采工程业务为龙头,新增3个亿级、10个千万级爆破工程项目。实现纳米氧化物和金刚石产品的商业化、规模化应用,争取爆炸深加工领域年业务收入超亿元。加快落实存量沉淀资金的归集,提升资金使用效率。
——盾安阀门:大型软密封蝶阀、楼宇自控系统、电站高参数全锻钢闸阀系列形成千万元级销售规模,新培育两个千万元级控制阀类产品,争取热计量系统做到行业第一,实现液压插装阀、电站高参数整体锻钢阀门行业前三。
——盾安精工:盾安重工全套管全回转钻机设备销售突破亿元级别,并开发一个市场容量较大的新产品。盾安轻合金年镁铝合金锭使用量突破550吨。
——盾安新能源:风力、光伏发电业务多区域推进,加快核准速度,争取年度完成70万千瓦装机,8亿千瓦时发电。风电整机业务,加快集团外市场的培育和拓展,年度生产6个风场的风机,争取2016年集团外市场占50%比例。力争新能源产业经过三年左右的努力,实现“行业有影响,质量有保障,竞争有优势,团队有活力”的发展目标。
——盾安电气:进一步做强做大风电电机,加大为主要风电整机企业的配套能力,重点突破2.0MW直驱电机的研发与批量生产,努力成为国内风电电机的主要供应商。积极拓展高压电机、电梯电机市场,建立稳健的产品结构。
——柒鑫材料:实现“盾安镁还原技术”重大突破,争取重大项目直供电指标2个,1个自备电厂通过环评和项目核准文件,落实政府相应目标煤炭资源配置文件。完善产业集团组织架构、建立专业的管控中心,实现产业各公司二级核算考核,2016年底前全面实现三级核算。
——金石矿业:完成新疆艾丁煤业矿权转让、宁夏新乔煤田采矿证办理,落实获取计划中的硅石及白云岩矿权,完成西藏拉果项目股权回购,实施非重点项目的股权转让。
——盾安光伏:争取产能达到10000吨,年产量达到6000吨,2016年产量达到8000吨;年成本降低到10万元/吨,2016年降低到9万元/吨。
——农业事业部:龙羊峡渔业要坚持养殖与环境保护的和谐发展,用2年时间完成国际化转型,建成工业化、规模化、数据化、智能化的现代渔业养殖基地,提升渠道质量,强化O2O营销,逐步实现品牌化运作。年产能目标1万吨。天赐茶业积极调整经营模式,向自有茶园与定制茶园管理收购相结合的低成本、轻资产模式转变,积极试行新的茶园管理模式,取得国家级农业龙头企业资格。年度完成成熟茶园4000亩,亩产增长30%,定制管理茶园2500亩。
——盾安房产:改善销售策略,提高销售速度,加大组织架构扁平化与人员效率,确保现有房产项目的建设、销售、资金回笼、项目交付等各环节可控,并落实1-2个快速清盘、高回报的现金流项目。
3、把握对外发展机遇,加快国际化步伐
走向国际化,对盾安是能力的考验。当前,中国正在加快实施自由贸易区战略,大力推进“一带一路”对外战略,这将是一次如本世纪初加入WTO一样的重大开放机遇。各产业/公司认真贯彻、执行集团董事局关于《把握机遇,加快推进盾安国际化步伐的意见》要求,接轨国际先进技术,接轨国际主流市场,接轨跨国公司运作,加快引进国际化人才,请进来、走出去、走上去。加强引进先进技术合作项目的消化吸收,做好项目的定期、定项评估,主动发现差距,加强项目骨干人员的选、留、用。
有条件的产业/公司加快构建国际化运作平台,建立完善的海外销售网络,进一步拓展海外市场份额,发掘合资合作、兼并收购的机会。具体到各业务、职能条线和个人而言,要加强国际化的思维、国际化的视野和国际化的眼界,要善于找国际标杆、学国际标杆,按照国际的规则、国际的标准做事。
——盾安环境:加快全球化产业布局和企业全球化运作,设立欧洲公司、韩国公司,扩展海外销售网络,加速提升海外市场份额,形成制冷和工控领域多个产品的细分行业全球龙头,争取国际贸易收入突破10亿元。通过购并占领欧美市场,引进国际化人才、先进管理模式、研发体系和研发工具,带动现有产业的整体升级转型。
——江南化工:加强与美国奥斯汀国际合作项目的深化,强化技术的引进消化吸收、合作培养人才的保留与使用,创建超值服务、综合成本最优的露天和地下采矿“样板工程”;在中亚市场基础上,加快非洲、中东市场开拓,加大外贸出口比重。
——盾安重工:加快出口代理商建设步伐,加快全套管全回转钻机产品的国外销售。
——盾安新能源:结合国家的“一路一带”战略,寻找国际业务的结合点和突破点。
——盾安电气:巩固并扩大俄罗斯油田电机销量,加快出口阿联酋电机的速度,保质保量完成出口产品的交付工作。
——柒鑫材料:参与国际相关镁行业标准制定,组织到国外进行镁合金生产基础考察,进行全球金属交易市场平台运行、国际镁及镁合金贸易市场调研,实现年度国际贸易超亿元。
——盾安光伏:加大与国外先进厂商的技术交流与合作的深度,共同推进多晶硅技术工艺的持续进步。
——农业事业部:龙羊峡渔业完成挪威3千吨全自动智能养殖设施系统、2万吨自动化宰杀流水线的引进及消化吸收,充分调动引进的国际渔业技术领头人的作用,与国际同行先进企业系统对标,建立符合自身发展的现代化渔业管理体系。
——盾安阀门、盾安新能源、柒鑫材料等产业要结合本产业实际,有针对性的强化国际专业展会参展,组织高管到国外对标学习,加快国际接轨。
4、积极对接中国制造2025规划,加快“互联网+”行动步伐
互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来,正在新的领域创造着崭新的商业生态。我们现在所处的产业都有可能被互联网颠覆或冲击。“互联网+”不仅已全面应用到第三产业,形成了诸如互联网金融、互联网交通、互联网医疗、互联网教育等新生态,而且移动互联网、云计算、大数据、物联网等正在向第一和第二产业渗透,正在从消费品工业向装备制造、能源、新材料等工业领域渗透,从电子商务等网络销售环节向农业生产领域渗透,传统工业、农业的产品开发、生产、营销、商业模式也必将发生重大转变。盾安全体员工,尤其是中高管必须主动拥抱“互联网+”的发展新趋势。各产业/公司不能把企业信息化的认识停留在管理工具的层面,而应当把它提升到本产业/公司转型升级的战略高度,通过管理信息化、生产智慧化、产品智能化、营销社会化提升企业的核心竞争力。
各产业/公司要加快落实“互联网+”战略,明确应用规划、行动纲领、行动计划,及时带动业务发展,做出产业融合信息化、智能化的整套章法。制造业要密切关注中国制造2025的长期规划,瞄准产品服务化、高端化、智能化的融合,加快推进数字化工厂/车间建设,加快研发自动化、智能化的产品服务,切实提高企业经营的数字化、智能化应用水平,力争在新型工业化进程中赢得先机。盾安环境、江南化工、盾安阀门等产业要创造条件,积极开展智能机器人及智能装备系统集成应用、数字工厂应用示范项目。信息管理部门在主动调整IT组织架构同时,要加大外部专业力量引入,落实好对外合作,做好管理过程中两化融合的战略部署,围绕设计、生产、质量控制自动化,产品机(械)电(子)软(件)一体化做好试点开拓、普及提升。
5、加快核心技术积累,强化知识产权保护
深入学习国内、外优秀对标企业知识产权工作的成功经验,努力探索知识产权、创新、核心技术积累的三位一体模式。各产业公司在提升专利发掘与布局基础上,还要在部分具备条件的核心成员企业有选择的推行试点,把知识产权规划具体落实到各产业的产品规划、技术路线图、具体产品中,克服知识产权获取的随意性、不协调性、各产业公司推进的不平衡性。落实各公司对创新的项目投入、研发投入、人力投入,实现有规划、有落实、有成果、有跟踪,最终实现技术的系统性领先优势。集团级技术创新项目在发明专利布局方面取得突破,力争实现发明专利申请数量提升20%,发明专利授权率提升30%。
夯实各项管理基础,
努力提升管理与服务效能
——系统完善财务管理体系建设,强化财务负责人委派与考核管理。推行专业技能等级评定试点,系统组织基层财务人员职业道德与实务技能轮训,增强集团内部交叉财务检查与帮扶。加强财务团队与经营管理的结合,不断提高包括全面预算管理、成本管理、业绩评价、数据模型决策、存量资产价值挖掘等内容的管理会计水平,积极探索基于财税信息化的财务创新实验室工作,更及时、有效支持相关决策。系统落实税务风险管理工作,做好对主要产业/公司的监督、跟进工作,落实责任制和事后问责制度。
——确保全面达成年度互保退保目标,进一步推进“集团化资金管控升级”项目,有效利用资金池、票据池,提升资金使用效率;多方位探索改善集团融资模式,扎实有序优化资金配置,保证资金安全有效运转。
——推动绩效考核方法、手段与时俱进。针对常规工作采用 KPI方式,针对创新工作、创新型公司探索使用OKR目标与关键结果考核法(Objectives and Key Results)管理,实现两者的有效结合。
——加快专业化、职业化、国际化、年轻化的人才梯队建设,在各项人才培养工作中,着重人才梯队年轻化。扎实推进人才盘点工作,夯实财务条线、人力资源/企管条线、技术条线、技术营销条线的专业能力。打破官本位思想,将职业多通道工作真正做起来,开展好任职资格与职业多通道建设试点项目工作。加大力度引进一批与战略相匹配的技术领头人,对有特殊贡献的人才,可设定比公司一把手更高的薪资待遇。完善人员任职管理、提高岗位标准,引导、培养适应互联网时代、国际化要求、新常态竞争的复合型员工。
——继续强化集团商务代表处、各公司外联部门的作用。在公共关系开拓与维护当中,注意防范、规避可能存在的风险,做到严谨细致、依法依规、有度、有序。多渠道、全方位加强与企业经营相关的公共资源建设,强化重点投资区域产业协调的合理分工、上下联动,努力实现社会资源的组织化、公司化。
——深化档案管理规范化内部认证体系项目,扎实做好盾安创业历史档案抢救挖掘专项工作,加强公司重要商务档案资料、基础信息更新的时效性,做好关联信息的同步更新。
强化企业管控与风险防范,
大力弘扬盾安文化
——以“ISO27001信息安全管理标准”为准绳,推进企业信息安全工作的进一步落实。在制度设计、管理、技术三方面采取防护对策和整改措施,有针对性地重点处置存在的信息安全威胁和脆弱性,确保企业重要信息的保密性、完整性、可用性。
——继续完善集团工程管理体系建设与宣贯,切实做好工程管理体系的执行工作。定期开展工程管理巡查,加强监督,防范工程建设过程中特别是工程采购和工程签证的违法、违规行为发生,规范工程建设过程管理,把工程风险控制在萌芽状态,对项目设计、工程采购、重大变更、工程结算等方面对各产业/公司实行常态化支持。
——夯实基础、以防为主、强化风险管控,持续强化集团内部审计工作,做到覆盖全面、重点突出。加强审计、财务、体系内审工作的协同性,切实抓好法律法规、管理制度、业务流程执行情况的审计评价,对审计整改持续跟踪,推动从自发到机制的转变。通过信息化手段,将企业风险管控逐步前移,适时推出黑名单、审计简报公示等措施,进行重大事项审计现场见证等事前、事中审计探索,强化集团化企业的风险管控能力。
——做好自媒体时代的舆情应急与危机管理能力提升工作。引入外部专业力量,由点到线,由线及面,以舆情风险排查、舆情应急能力为突破,逐步实现全集团危机管理能力的系统提升。
——在企业廉政领域继续保持高压态势。反腐倡廉工作是一个长期的任务,也是一个系统的工程,必须要做好查处与预防相结合,突击检查与制度建设相结合,惩处与教育相结合。运用各种典型案例开展反腐倡廉教育活动,弘扬盾安正气。对于各种贪腐行为“零”容忍,滥用职权或不作为造成公司权益受损的也要纳入查处范围。
——持续推进“幸福盾安”建设,强化企业社会责任担当,坚持产业价值链的合作共赢。做好盾安企业宪章改版工作,继续完善各产业/公司的文化地图、企业文化治理,完善全面品质文化建设,危化行业的安全文化建设,大力倡导匠心精神。持续改进员工关爱沟通,提升员工后勤保障与服务水平,关注社会发展趋势与员工新诉求。在新时期大力弘扬盾安人正确的价值观、人生观、世界观,“阳光、发展、分享”的行动举措要让全体员工看得见、摸得着、感受得到。
各位同仁:
感恩这个越来越美好的时代,感恩所有帮助我们事业发展的友人,感恩我们亲密的家人,感恩我们卓越的同仁……这一切共同感动着我们一路前行,一路收获!世界也因为我们的努力,而增添了许多美好。
天道酬勤,厚德载物是我们不变的信条。新的一年,让我们继续怀着一颗感恩的心,继续保持空杯的心态,从感恩出发、从谦卑做起,向着真北的方向,迈出满怀激情的每一小步,探索未来每一点新的可能,为实现我们盾安人共同的理想而奋勇开拓!
具体到各业务、职能条线和个人而言,要加强国际化的思维、国际化的视野和国际化的眼界,要善于找国际标杆、学国际标杆,按照国际的规则、国际的标准做事。
盾安全体员工,尤其是中高管必须主动拥抱“互联网+”的发展新趋势。各产业/公司不能把企业信息化的认识停留在管理工具的层面,而应当把它提升到本产业/公司转型升级的战略高度,通过管理信息化、生产智慧化、产品智能化、营销社会化提升企业的核心竞争力。
落实各公司对创新的项目投入、研发投入、人力投入,实现有规划、有落实、有成果、有跟踪,最终实现技术的系统性领先优势。
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