本报讯 3月20日—23日，盾安集团2015年度高层年会在杭州桐庐举行，第四届集团董事局成员、控股集团总裁班子及各职能部门负责人，各产业/公司董事、监事、高层管理人员、企管、财务、审计负责人等近500人出席了大会。

   盾安控股集团总裁吴子富做了题为《科技立企 匠心专注，向着真北的方向奋勇开拓》的工作报告（以下简称《报告》，全文详见2、3版）。

    《报告》指出，2014年全体盾安人在集团董事局领导下，以“三创”精神为引领，拥抱变化、创新发展，锐意进取、苦练内功，各产业稳中有进，集团总体事业发展健康有序，管理效能提升明显，企业文化务实深入，社会责任成绩优秀。

    《报告》从科技创新打造竞争新优势，锐意转型升级实现新突破；管理效能不断提高，职能工作开创新篇；集团管控多管齐下，廉政建设弘扬正气；企业文化务实深入，社会责任成绩优秀四个方面对2014年度工作进行了总结和回顾。《报告》也指出，对比行业一流、世界一流的企业，以及各产业/公司之间、内部各业务单元之间横向对比，我们还存在不少突出问题。

    《报告》提出，2015年全集团的工作指导思想是：坚持以创新发展为第一要务，稳中求进为工作总基调，主动对接新常态，科技立企，奋发有为，匠心专注，做实做强，有战略、有目标、有方法、有保障、有成效地推进国际化步伐，提升移动互联时代的信息化、智能化水平，优化产业结构与资产配置，加快专业化、职业化、国际化、年轻化的人才梯队建设，努力夯实各项管理基础工作，强化企业管控与风险防范，全力打造企业的机制、文化、制度、人才优势，确保盾安各项事业持续、健康发展，建设更美好的幸福盾安。

    《报告》要求全体盾安人要以创新发展为第一要务，主动对接新常态；夯实各项管理基础，努力提升管理与服务效能；强化企业管控与风险防范，大力弘扬盾安文化。

    随后分组讨论中，与会人员结合产业实际对报告内容进行了深入讨论，进一步明确了下一步的工作方向与重心。

    3月21日晚间，大会举行了董事局换届差额选举。控股集团职能部门副部长级以上人员、各公司（含事业部）总监、总助级以上240名（实际到场221名）有选举权的人员，对经控股、各产业推选的19名候选人进行无记名投票。经监票、现场唱票等程序，选举出姚新义、吴子富、王涌、姚新泉、王行、冯忠波、郭曙光、喻波、葛亚飞、沈渊明、赵智勇、朱向荣、应米燕13位为第五届盾安集团董事局成员。姚新义当选为新一届董事局主席（详见6版）。

    姚新义主席做了题为《自强不息厚德载物，争取事业新跨越》的总结讲话，他从做事、做人两方面对与会人员提出了希望和要求：提高标杆，扎实做事，迎接新常态下的新机遇；信念、规矩、执行三位一体，踏实做人，强化担当。

    会议还对盾安禾田四通阀精益团队等5个2014年度集团级优秀团队、珠海华宇总经理万利华等10名优秀高层管理者、控股集团资金管理部部长周晶等9名优秀中层管理者、控股集团主办会计吕延涛等8名优秀基层管理者、盾安机电档案管理员司海杰等19名优秀基层员工进行了隆重表彰（具体表彰文件详见OA通报）；10名先进代表发表了获奖感言（详见4版）。

    本次会议还邀请外部专家做了《领越领导力—领导者如何在组织中成就卓越》、《互联网金融》、《领导者的财务管理修炼》专题培训。                               编辑部 王婧婧