靠什么赢得别人的尊重
姚新义
2013年11月，我们专程拜访了盾安的老朋友木村工机株式会社的社长木村惠一。走进这家工厂，50年代的厂房看上去很老了，可是他们的效率却要高出我们许多。要到车间参观，客人必须穿他们的工作服以防静电，必须戴安全帽、手套，所有细节，都规范而严谨。而木村惠一，就是这家家族企业的第三位掌门人，这一年他已经81岁了。但就是这样一位老人，每天还自己开车上班，再看看他的仪容仪表，西装革履，职业、规范，以一颗年轻的心对待自己的事业，处处体现着对事业的敬畏和对他人的尊重，让人肃然起敬，值得学习。
而在国内，像美的、海尔、格力等企业，从董事长到总经理、厂长，穿的都是工装，下车间必须戴帽子，至于海尔就不用说了，它的严谨、注重细节，都是人所共知的。
这些国外、国内优秀的企业证明，只有从细节做起，严格遵守规范、标准，才能有过硬的人品，过硬的产品和事业的成功。
现在，有些年轻人抱怨穿工作服没有个性或者衣服不漂亮，先不论这些抱怨有没有道理，但是不穿工作服一定是不对的。因为盾安企业宪章里面有一条：在制度没有改变之前，必须严格遵守制度，任何人都没有权力去违反它。
如何看身上的这套衣服
衣服和别人如何看你没有关系。我穿了一辈子的工装。在创业之前，我上班穿的工装是自己做的，所用的布料，是现在80、90后没有见过的劳动布，不仅上下班都是着工装，连谈对象也不例外，但有一点要说明，那就是无论什么时候，我身上的这套工装都是干干净净的。而现在，我们的工作服已是西装，洗干净，烫挺括了，也是不错的，况且我们的西装品牌也可以说是中国名牌，可是，我就在电梯里遇到一些员工，衣服穿得脏兮兮，邋里邋遢，作为成年人，应该在细节上对自己严格要求。
大家说爱美之心人皆有之，但我工装穿了一辈子，自己也没有觉得有多难看。2013年12月18日，我去参加一个活动，同一桌都是一些企业的领导。我入座后，左右大家都不认识，所以也没人关注我。等到吃饭时，才知道“这位是盾安的姚主席”，言语间是对盾安的认同、对我们这些实实在在创业者的尊重。
不是靠华丽的外表让别人关注你，而是靠你的内在、强人之处赢得荣誉，赢得别人发自内心的尊敬，并且，这个内在、强人之处，是你的品格创造出的成绩、有意义的事业，还有什么能比这种感觉更让你有底气、踏实和安慰呢？
衣服和创造力也没有关系
有些年轻人说，西装革履影响了创造力的发挥，似乎牛仔、咖啡文化更容易激发人的创造力。这里，我还是给大家说说18日参加活动的事。
在那天活动上，“来伊份”的总裁介绍他们企业的亮点，这里和大家分享一些：“来伊份”是集成商，整合行业资源，为我所用——“来伊份”在全国有2600多家连锁店，现在已是线上、线下两种模式，他们把连锁店做成了配送中心而未使其成为包袱；质量管理——有24道关口把质量关，全流程控制，没有盲区，包括门店、仓库、田间地头，都有探头，可视化生产、销售……一个休闲产品生产销售企业，把网络技术用到了极致。
前几天我们开经营预算会议时，我就建议，江南化工的流动车、爆破工程等，也可以借鉴“来伊份”的做法，采用可视化管理。
所以说，创造力不是在于你穿什么，而是在于你的内心是不是敞开，内心有没有求知的欲望，不断学习，思考、创新。特别是年轻人，要吃得了苦，受得了委屈，不要把注意力都放在穿什么这些小事上，而应该集中精力练本事，勤学勤思勤实践，“上达蓝天揽月，下到五洋捉鳖”。
正确理解人性化
前段时间我去参加了一位老人的追悼会，他儿子致悼词，念着念着就哭起来了。因为这个儿子以前很调皮，他说自己直到结婚生子，开始独立过日子了，才知道父亲以前说过的话是对的。对此我能够体会。我父亲去世也快一周年了，如果不是他老人家生前对我们的严格要求，我们不会有今天。严格要求，是他们给我们留下的宝贵财富。
父母的严格是用心良苦，组织对大家的要求也是如此。
父母含辛茹苦将大家培养长大、受高等教育，不容易，书本知识有点学到了，需要的是历练和成长，这个就是组织应该做的。人性化的目的，是给大家对的选择和指导，能为大家好，而不是顺着随心所欲放纵大家，因为放纵是对人生最大的伤害，组织严格要求大家，就是希望能够以高标准、严要求帮助大家成长，这也是我为什么一直强调“慈不带兵”的缘故。
说到工作服，不是不可以改变。就是现在这套衣服，已经改了好几版，但是未来还可以改，只要大家有好的方案，不仅工作服可以给大家改得更漂亮，方案还可以参与我们的创新评选。这些，我们都是鼓励的。但是在没有改之前，大家要分清楚“穿工作服”是一项必须遵守的制度，没有任何余地。
而站在组织角度，人性化的体现，更多的是对大家务实的关爱。
我想作为成年人，大家要能分得清楚什么是真正的人性化，放纵是不负责，严格才是关爱，组织不辜负大家父母的心血、希望大家健康成长，这才是最大的人性化。
盾安要像军队、学校、家
盾安必须要像军队。风气严正，没有商量余地，选人、用人，德、能必须匹配，德不配，岗位越高，危害越大；
盾安必须要像学校。当今社会，日新月异，不管你有多高的学历，所学到的也只是知识的冰山一角，九牛一毛，一天不学都不行；
盾安必须要像个家。严格中有关爱，不是放纵，而是帮助大家成长。
这些肺腑之言，希望能对大家有所帮助。
