2013年08月25日 星期日
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市局开展转型发展大讨论之“互学互比”活动
本报讯（张 琼） 近日，市局组织开展转型发展大讨论之“互学互比”活动。该活动为期两个月，参加对象包括全局各单位，共分成7个转型小组。通过走出去、引进来、座谈学习、互相交流等方式，学习先进、寻找差距、树立典型、加快转型，努力在全市邮政形成创新求变、创先争优的发展氛围。
活动包括三项内容：一是学习考察。各单位将继续深入开展向先进地区学习活动，可拟定调研课题，组织重点单位与部门到省内外、行业内外的先进单位实地调研学习，学习理念、先进的工作方法、具体项目等等，走出去、引进来，加强复制创新，学以致用。 二是交流探讨。各单位将结合本地实际和各自分管工作，选择合适课题，加强理性思考，注重发展实践，认真做好准备，进一步理清今后发展的基本思路和工作重点。加强基层调研工作，全年共需完成4篇调研报告。 三是互学互比。各单位之间以座谈形式进行“互学互比”。各转型小组要召开一次座谈会，由各牵头单位负责联络组织。各单位自行设定主题，轮流对单位转型的成果和下阶段转型的安排进行具体阐述，查找差距、互相学习、互相交流、互相提高。通过找好自身差距，树立典型标杆，进一步增强工作的主动性和针对性；逐步建立各部门、单位协调配合的工作机制，实现管理资源的整合利用，举一反三，融会贯通，提升管理和发展的效率。
同时，市局各单位要组织一次对省公司企业战略、企业文化的宣贯活动，发动员工撰写文章，运用OA信息、《在一线》、《浙江邮政》、《温州邮政报》、微博等载体，持续推进企业文化在基层一线落到底接地气。
