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生日年年过 今年大不同

温州邮政生日茶话会促融合

    本报讯（李 芳 朱蓓蓓） 3月23日晚，市鹿城区一局在装扮一新的职工食堂召开了首届员工生日会，为一季度出生的20多名员工“寿星”过生日。市局局长孟一兵，局长助理倪志平亲临现场为员工“贺寿”。
    孟一兵在生日会上同职工们分享了赴东莞邮政考察调研的心得体会，希望一局员工结合自身实际，学习、借鉴、复制东莞局转型发展理念与实践，更好地践行省公司“一引三转”的战略发展思路，打好“五张牌”，在“谋项目、建机制、创平台”上下功夫，落实“韧者常青、以信为本”的浙江邮政企业文化，促进邮政业态传统业务产品向“木本”创新转型的美好愿景。
    “寿星”员工们纷纷打开话匣子向局领导汇报近期工作上的进展，提出推广重点业务时遇到的困难和建议，反映员工关心的福利待遇问题。针对员工们提出的问题和困难，局领导一一作答，现场为员工指导解惑，增加了大家对前景的信心。
    一碗热气腾腾的长寿面、一张局领导亲手赠送的生日贺卡、一只区局特制的暖心杯，伴随着甜蜜的生日蛋糕和跃动的生日烛光，让过生日的员工们倍感企业大家庭的温暖和关爱之情。
    据了解，从今年开始，温州局将原有的员工生日茶话会的形式再度进行改进，由市局集中召开转变为以区局、部门为单位召开。小范围举办生日会，一方面从关爱员工的角度考虑，避免了偏远地区员工出行的不便利；另一方面，市局领导亲自下基层参加员工生日会，搭建上下沟通的平台，更能激发员工提供企业经营发展的意见和建议的积极性。此外，生日会都在职工小家、职工食堂召开，能让“兄弟姐妹”之间多多交流，让员工切实感受到大家庭的温暖，营造“辛勤工作，愉快生活”的氛围。
    温州局“生日茶话会”自2011年举办以来，一直受到了邮政员工们的热烈欢迎。该局还将继续探索完善这种形式的座谈会，听取员工对企业的意见和建议，为员工解决实际困难，促进员工与企业的共同发展。
    （金文斌/摄）