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就业岗位翻倍 可形势依然严峻

    2014年11月21日，由中国计量学院、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江科技学院等联合举办的2015届毕业生联合招聘会在我校天健体育馆启幕。此次招聘会共有300家用人单位参与，共提供工作岗位9000余个，涉及IT类、机械类、电子类、管理营销类、外语文秘法律类、广告类，会计财管类、纺织服装类、医药生物化工类，金融贸易保险类等。在这些岗位中，绝大多数涉及计量测试、机械制造、通信工程、IT、医药化工、市场营销、财务管理、电子商务等专业。招聘会共吸引了近20000名毕业生参与。据粗略统计，在场企业对理工科生开放的岗位占了绝大多数，与外语、法学、汉语言等文科方向对口的岗位相对较少。

    “今年的就业岗位比起去年增加了一倍，但是毕业生数量居高不减，毕业生就业压力仍然较大。”我校就业指导中心寇杨老师这样描述2015届应届毕业生就业形势。那么，在就业形势依然严峻的情况下，毕业生们是如何应对就业问题的呢？企业单位与老师们又给出了哪些建议呢？

直击招聘现场

    上午9点30分，前来应聘的同学已经默契地在体育馆门口排起了长队，交流着应聘经验。他们当中有来自本校、浙江理工大学、杭州电子科技大学等多所在杭高校的学生，也有早上刚刚下了动车从温州赶来的。或三五结队，或单枪匹马，他们大多是大四、研三的应届毕业生，也不乏前来观战的大三学生。

    来应聘的学生几乎人手一沓简历，都准备“海投”到底。简历上除了基本信息，被罗列的还有在校期间所获得的各种奖项、证书，参与的志愿活动以及实习经历。来自理工的李同学说：“我准备了10多份简历，准备看上的企业都投一份。”把鸡蛋分开放在不同的篮子里，增大回收率，降低风险，这是前来应聘的学生们普遍的想法。

    面对数量庞大、类型多元的招聘企业，应聘者们有着自己的考量：第一次来参加招聘会的同学希望岗位能离家近些，对薪资待遇的期许也更高些；而已经有过不少实习应聘经历的同学则更看重专业对口和兴趣匹配。来自理工的研究生娄同学表示，他会选择与自己专业对口的工作，“这样能把多年学习的知识运用起来，对这个领域的掌握也能使我在工作中有的放矢。”来自计量的一位大四同学也表示会根据自己的专业选择企业，“我还要看在这个企业中我有没有发展的前景和上升的空间。”

    许多应聘者表示，此次招聘会的相关信息，是他们从校园网和一些就业网站获取的。“大多数网站只是简单公布了招聘会的时间、地点以及参加招聘的企业，对招聘岗位及相应需求并没有过多介绍。”因此，很多人在到了招聘会现场之后才具体地了解相关信息，但也有人提前对自己所中意的企业单位进行了有针对性了解，“不打无准备之仗。”在记者的采访中，来自理工的李同学对自己感兴趣的几家软件企业都掌握了个大概。

企业偏爱高综合素质者

    招聘会上，大多数招聘单位表示偏爱综合素质高的大学生。“你觉得你智商够高吗？”相对于众多用人单位提出的中规中矩的面试问题，杭州睿琪软件公司的这一提问别出心裁。负责此次面试的Sara小姐笑着表示：“我所说的智商高低是指应聘大学生的学习能力是否够强。”在就业形势日益严峻的今天，企业在招聘的时候并不单纯看中应聘者的专业能力，而更关注应聘者的潜力。“所有的毕业生实际上都是一张白纸，最后绘成怎样的图案看的是企业对其潜移默化的影响，而在这个过程中，学习的主动性和学习能力起到了关键作用。”

    “我们会优先考虑学生干部，因为他们的接触面更广。”华润雪花啤酒公司的吴先生说，“相比之下，他们更具备吃苦、务实的精神，有较强的团队精神和沟通能力。”此外，招聘单位还特别重视应聘者的反应灵敏度和逻辑思维能力。招聘者会现场提出一些技术问题让应聘者迅即给出解决方案，然后根据回答来判断他们的临场发挥能力。

    记者在现场随机采访了几家招聘单位，他们都提到了大学生自我认知不清的问题。“现在很多大学生都很迷茫，不清楚自己要做什么，于是就盲目地投简历找工作。”富通集团的周先生建议，“大学生应该认清自己的兴趣专长，制定目标，定位相关企业，最后考虑策划应聘、就职和升职等事宜”。施强药业集团的赵小姐也强调大学生需要认清自己的兴趣所在，“打心眼里喜欢这份工作，你才有内在驱动力，才能更快地提升自己。”

    “我们确实欢迎应聘者向我们出示有明确方向性、含金量高、能切实证明其专业能力的证书。”一些大学生热衷于考证，认为证书越多越能证明自己的能力，其实不尽然，相关的招聘人员明确表示：“不是所有的证书都能为应聘者加分。在考证上，可以跟老师多沟通，听取老师的意见建议。”

    除此之外，还有一些应聘误区同学们可以稍加了解：用人单位在每份简历上所停留的时间不会超过15秒，所以简历不必过于花哨，但是条理一定要清晰，要让用人单位对应聘者的优势一目了然；招聘单位面试时提问的都是常规型或相关技术型问题，应聘者无需花太多的时间和精力在准备新奇古怪的问题上。

不打无准备之仗

    此次招聘会面向文科开放的岗位并不多，“有些文科专业的同学找工作确实不轻松，所以要提前充实自己。”外国语学院辅导员金民华老师表示，“以对外汉语专业为例，有一部分同学选择出国、考研深入学习，有的同学则选择成为汉语国际教育志愿者到国外积累教学经验。外国语学院本身的对外性比较强，所以相比其他专业的学生，我们学院的学生出国的机会也就更多一点。”在汉语热盛行的今天，对外汉语专业的学生要求具备全面的英语听说读写能力，良好的英汉互译能力，能较好地了解外国文化与国情，“对专业知识要精通熟练，还要有一定的音乐、舞蹈才能，有才方能走遍天下都不怕。”金老师也建议同学积极和老师沟通，从老师手中掌握最新的动态与消息，提早做好准备。“机会总是留给有准备的人，不管是文科生还是理工科生，厚积薄发才能战无不胜。”

    就业办的沈老师也认为，大学生应从大一开始就要有一个明确的人生规划。“现在用人单位在注重学生在校成绩的同时，对实习经验也十分看重。”他鼓励同学们寒暑假多到与自己专业有关的企业单位去实习，“增强专业技能，增长职场阅历，加深职场体验，提升综合能力。”

    而说到应聘前的一些准备时，就业指导中心的寇杨老师认为应该注意细节之处。“能否在众多应聘者中首先赢得招聘方的青睐，是一个关键问题。”“得当的衣着、流利大方的表达都有助于应聘者在短短几分钟内给用人单位留下好感，这些都需要同学们提前做好准备。”

    在很多招聘论坛上，都有针对每个企业设有面试经验专区，得到面试通知的同学不妨先看看这些“过来人”的经验，取长补短，帮助自己做到心中有数。微博上，也有我校热心学长支招：多尝试，有些很好的公司或许你也进得去，不要轻易否定自己；多关注切身利益，尤其是薪资福利；面试是双向的，在应聘的同时也应该看清公司，体制、领导、企业文化都很重要。

    据了解，我校就业指导中心还将于明年3月份举办下沙三校联合招聘会，进一步为毕业生们提供应聘机会。寇老师建议同学们可以多多参与学校组织的职业规划大赛、就业指导讲座、校友座谈会等优秀活动，“在了解就业形势的同时，锻炼自己的表达能力和团队协作能力，为以后的工作积累经验、打好基础。”

不止就业一条路

    在忙着投放简历找工作的毕业生大军外，也有一些身影选择了另外的毕业之路——考研或者出国。11测控2班的潘文韬选择考研，“一方面是因为老爸老妈的期望，另一方面我也想继续充实一下自己，毕竟现在的竞争太激烈了，能多学一点总归是有好处的。”11英语2班的许一则是选择出国深造，“之前打算在国内考研，但是结合了父母的意愿，仔细思量之后，还是决定去国外感受下。”选择出国，一方面是为了规避目前的就业压力，“但更主要的还是我自身出于对出国学习的强烈愿望。”许一认为创业也是一条就业的途径，“但是自主创业需要资本，理工科的同学可能已经成功申请了专利，这就可以成为自主创业的资本；而文科专业的很难凭此自主创业。”光电学院的研究生崔子兴说，读研的经历是艰辛的，之后就业的道路也是不易的。“工作是找出来的，不是等出来的。”崔同学表示，读研后工作还是需要通过宣讲会、招聘会等各种途径来找，“通过考研或出国来规避就业问题，是暂时的，说到底我们还是要找工作。”

撰稿：薛  璐  周  琳  张  静  顾林子  李项成  张西子

摄影：潘淑雯