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基层动态
文成局“道德讲堂”突出敬业奉献主题

本报讯 6月25日,文成局开展首期“道德讲堂”,听取兰速文同志34年来坚守岗位、默默奉献的先进事迹,并合唱《爱的奉献》,诵读《礼记·大学》中“物格而后知至”一文,领会“修身、齐家、治国、平天下”的道理。
今后该局将按每月一期定期举办“道德讲堂”,通过“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”的主要形式,倡导爱岗敬业、乐于奉献的服务精神,引导员工自觉提升服务效率和水平,树立崇德尚善的企业形象。(程园园 摄影报道)
乌牛网点仲夏夜茶话会走进鸭鹅村
本报讯 6月25日晚,永嘉局乌牛储蓄网点工作人员走近鸭鹅村,开展外汇业务、反假币知识宣传活动。网点还特地准备干果、茶水,选在村民饭后乘凉的时间,以茶话会拉家常的形式展开,吸引了许多村民前来参加。
据悉,鸭鹅村被称为乌牛的“外汇村”,当地村民外汇存取、兑付较为频繁。网点着重围绕外汇业务进行宣传,对村民的提出的各种外汇问题予以认真解答,得到网点老客户的肯定,也让更多的村民获知邮储网点可办理外汇业务,拉近了网点与村民的距离。(陈聪聪
洞头局党员干部学习座谈
本报讯 6月27日,洞头局组织召开党员干部学习座谈会,纪念中国共产党成立92周年,并以《苦难辉煌》纪录片为切入点,从党员的素质、党章的变化以及结合当前实际进行深入探讨。座谈强调,洞头局基础比较薄弱,目前还处于困难时期,作为党员干部,必须要起到带头作用,点燃干事激情,加强实绩竞争,盘活人力,人尽其才,共同努力,齐心协力把洞头局建设好、发展好。(赵淳婉)
苍南局开展运钞实战演练

本报讯 6月27日,苍南局运钞队开展运钞突发事件应急处置桌面及实战演练。通过各项演练,强化运钞人员的安全防范意识和应变能力,提高相互间的协同配合能力,提升运钞队对突发事件的应急处置能力。(吴克东 摄影报道)
瑞安局提出党建工作四要求
本报讯 6月28日下午,瑞安局召开庆祝中国共产党建党92周年纪念大会,提出今年党建工作四点要求:一要积极开展基层组织建设活动。二要继续深入开展学习型党组织活动,为促进瑞安邮政转型发展提供强有力的思想和组织保证。三要围绕构建惩防体系,着力推进党风廉政建设。四要坚持以人为本,加强企业思想政治工作。(陈 琦)
永嘉局开展“七一”纪念活动

本报讯 6月28日,永嘉局组织各支部委员、党员骨干和新党员前往永嘉县革命烈士纪念馆开展“重温入党誓词 永葆先进性”实践活动。在烈士纪念碑前,党员们缅怀先辈事迹,回顾革命历史;面对鲜红的党旗,新党员进行了宣誓,老党员重温了入党誓词,再一次感受深刻的思想洗礼。(王 静 摄影报道)
文成局“七一”慰问生病老党员

本报讯 6月28日,文成局副局长刘正敏一行看望慰问正在病中的退休老党员程学东,感谢他为文成邮政事业作出的贡献,叮嘱其安心养病,保重身体,并送上了慰问金和组织上的关怀。(程园园 摄影报道)
乐清邮政党员义工服务上公交

本报讯 7月1日,乐清局8名党员义工与来自全市80个单位的党员义工们齐聚乐清市体育馆,参加由乐清市直机关工作委员会组织的机关党员“共筑中国梦、人民在心中”义工活动。
启动仪式上,近千名党员义工重温了入党誓词,聆听了市委常委、宣传部长林霞的动员讲话。仪式后,邮政党员义工来到承包的8路公交车上跟车做好服务工作,并发放有关中国梦和绿色环保的宣传资料。
据悉,这是乐清局参加市直机关党员义工服务交通出行活动的第3年,通过活动,旨在继承和发扬党的光荣传统和优良作风,宣传环保理念,进一步激发邮政党员服务群众的热情。(徐 洁/文 郑建尘/摄)
平阳局加强企业文化建设
本报讯 近日,平阳万全、鳌江、萧江等支局内挂上了新的企业文化宣传标语,为支局增添一道新的风景线。
据悉,平阳局为强加企业文化建设,真正落实“信息引领 文化养人”理念,为全县7个支局量身制作文化宣传标语,标语内容与格式由各支局主要围绕浙江邮政企业经营与文化理念,结合自身特点进行上报。(彭海英)
乐清局为派遣制员工缴存住房公积金
本报讯 从今年7月开始,乐清局将在邮政服务满周年的派遣制员工纳入住房公积金缴存范畴,并按温州市住房公积金管理中心乐清分中心审批的缴费标准额由企业和个人各承担50%。
据悉,住房公积金缴存人员仅需提交申请表和相关证件即可参加,由于采取的是自愿原则,除极少数人员因个别原因不参加外,乐清局此次共有315人参加,缴存率达到99.05%。(徐 洁)
洞头局开展员工健康体检
本报讯 六月中旬至七月底,洞头局组织安排员工在洞头县人民医院健康体检,让员工切实感受到县局对员工的关心。此次共有91名员工(含退休职工)参加体检,体检项目包括内科、外科、B超、血液检查、血压、心电图等。(赵淳婉)
市局人力部调研苍南局用工情况
本报讯 7月5日,市局人力部主任吕建敏一行赴苍南局,调研钱库支局储蓄、邮政营业网点及投递部门等地的基层情况。
调研组针对苍南调研情况,就如何合理开发人才资源,做到人岗匹配、人尽其用,提出三点建议:一是对行政机构编制进行合理有效缩编。二是严格控制行政后勤辅助岗位。三是重视做好企业转型、人员转型工作。(缪晓微)




