2013年05月10日 星期五
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温州局“春雷行动”势头正进
本报讯(杨佩文) 5月3日,温州局就“春雷行动”进行阶段性通报。截至4月30日,全区“春雷行动”共新增余额5.38亿元。苍南局、永嘉局、平阳局按时超额扭负成功;洞头局提前66天完成“春雷行动”的余额目标。通过大规模的走访活动、代发工资业务,市本级余额增长也有了明显的提速。
市局局长严明就下阶段的活动提出五点意见:一要继续保持高昂的斗志,要将压力转换成动力。二要有短期非常规的手段,也要有谋求长期发展的思路,要突破传统的思维看问题,在下达网点“过河”目标的同时也要懂得给予过河的“桥”和“船”。三要高度重视渠道的建设,各局要进一步加快速度,要使渠道的低成本高效益的优势在利润考核的机制中得到体现。四要整合邮政的整体资源,举全局的力量发展金融业务,使发展金融业务人人有责成为温州邮政常态化的现象。五要增强风险防控意识。在发展余额的同时也要注重多业务的发展,要合理提高理财产品和保险业务的占比分配,来抵御金融政策的变动的风险。
市局副局长黄国静指出:一是全力以赴,趁势而上,确保余额的按时扭负。要抓住“春雷行动”第一阶段的发展势头,明确下阶段的目标,具体规划,及时总结复制成功的案例,使成功的经验得到分享。同时瞄准对手,打好组合牌。在与其他商业银行竞争中,首先要把握住走进邮政大门的客户群,要整合邮政的特有资源,组合推出优惠项目,留住客源。大力发展代发工资业务,要走出去对企业进行更大力度的营销,以弥补代发金额总量的不足。二是做好日常的铺垫工作,确保日均15.8亿的余额目标。做好离行式ATM机的布局和附行式CRS的布放。三是重视客户营销管理系统的运用和分析工作,通过该系统不仅要维护好原有的客户,还要在让客户介绍客户的营销上出成绩。四是全力抓队伍建设,多渠道招才,实行宽进严出的政策,为理财经理队伍的建设和优胜劣汰拓宽道路。
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