2013年03月25日 ;星期一
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温州局实施员工成长学习积分考核制度
本报讯（张寿锋） 日前，温州局出台《温州市邮政局员工学习积分考核实施办法》，旨在进一步建立健全员工教育培训激励约束机制，在员工完成本职工作的同时，激发员工参加教育培训的热情，努力培养造就一支学知识、练技能、讲奉献的高素质员工队伍。
员工成长学习积分包含市局组织的短期培训班、邮政业务网院自主学习、在职学历学位教育、职业技能鉴定考试、职业资格上岗证书考试、省级报纸杂志发表文章、技能竞赛、兼职内训师授课等八个模块，量化累积反映个人学习成果，“全方位立体”展示员工的成长学习能力。
据悉，成长学习积分将作为年度评先评优的参考依据，并结合营销积分考核办法在当年末予以一定的物质奖励，刺激员工自我学习由“被动”转为“主动”。
