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基层动态

玉壶支行新渠道发展理财业务

    本报讯 5月8日，文成玉壶支行另辟蹊径,赴玉壶镇中心幼儿园开展幼儿理财保险专题座谈会，为理财保险业务的发展开辟了新渠道。
    会议邀请中国人寿保险公司银保部经理李运飞为老师和部分家长授课。经过一个多小时的学习，老师及家长对保险和理财有了重新的认识，并纷纷讨论孩子今后的培养规划。
    据悉，该支行将以此为试点，计划与幼儿园联合举办学生家长理财茶话会，进一步拓展理财业务的发展。 （汤晓芬 摄影报道）

瑞安局大讨论活动宣贯企业文化

    本报讯 4月中旬以来，瑞安局积极开展“瑞安邮政该做些什么”大讨论活动，宣贯“以信为本、韧者长青”的浙江邮政企业文化取得成效。
    各基层单位针对目前瑞安邮政面临的形势以及企业内部存在的不足，结合各自岗位思考：“瑞安邮政该做些什么，作为一个员工我又该做些什么？”通过职工大会、座谈会、OA系统、墙报、宣传栏等形式积极宣传“以信为本、韧者长青”的浙江邮政企业精神，激励员工做好本职工作，积极为企业发展献计献策。
    一个月以来，全局各单位共召开专题职工大会30余场，员工纷纷献计献策，在业务营销、员工队伍建设、制度建设、服务提升等方面提出了数十条建议，并在基层工作中积极加以实施。
（陈 琦）

平阳局首批投递员成人高中学历班结业

    本报讯 近日，平阳局31名邮政投递员顺利结束成人高中学历班课程，高高兴兴拿到了经过两年勤奋学习而获得的毕业证书。这是平阳局自2009年开始派遣邮政投递员参加成人高中学历班以来，首批完成课程考试合格的员工。
    由于社会环境和历史原因，平阳局投递队伍员工学历普遍不高，这不仅拖累了员工素质的整体水平，也造成全局初中学历占比居高不下。为此，2009年，该局在得知县职业中专学校开办成人高中学历班，就立即同该校取得联系，并通知局内高中学历以下的投递员工自愿报名参加学习。经过两年的在职学习后，31名员工顺利拿到高中文凭。
    下阶段，平阳局计划继续鼓励员工参加成人高中学历班学习，使更多的低学历员工得到教育，努力降低初中学历占比。（高俊秀）

乐清局推进“机构融合转型”重点工作

    本报讯 5月14日，乐清局局长丁亮带领班子成员、人力资源、市场运营等人员到温州市龙湾、瓯海区局学习“机构融合转型”工作作法，认真吸取俩局在机构设置、人员调配、业务经营等方面融合发展的成功经验，给了该局不少启发。（叶 青 摄影报道）

苍南局开展投递员考前培训

    本报讯 5月16日晚，苍南局组织申报职业技能鉴定初级工的投递人员进行考前培训，帮助投递人员顺利通过考试。
    培训会按照考试大纲，围绕鉴定考试的重点鉴定要素，采取典型案例分析、现场辅导等方式，对书本教材、历年试卷等理论知识进行了系统而全面的讲解，同时还介绍了迎考经验，并就考场应试技巧、考试心态调整等环节进行了辅导。（林 琳 摄影报道）

温州局首本电子商务业务书出炉

    本报讯 日前，《邮政电子商务业务知识》在市电子商务局相关人员的共同努力下，终于编撰成书。该本教材为温州局自行编撰完成的首本电子商务教材，由该局局长徐乐群主编，梅海珍编辑校对，沈蓉、谢心丹、泮若东参加编写。教材涵盖面广，包括电子商务目前所有业务的应知、应会知识，结构合理，知识点突出，既适合自学，又适合邮政员工培训时作为教材使用。（徐淑瑾）

瑞安局团委开展联谊活动

    本报讯 5月19日，瑞安局团委与瑞安电力、瑞安中行、瑞安移动团委联合举办了“青春有约——分享友谊、快乐前行”主题交流活动，60余人前往高楼寨寮溪进行了背摔、过电网、真人CS等户外拓展，增进了邮政、电力、中行、移动之间的友谊，更锻炼了青年团员的沟通交流、组织管理、开拓创新的能力。（陈  雅 摄影报道）

永嘉局规范员工考勤管理

    本报讯 近日，永嘉局根据现行政策和法律法规，结合企业实际，出台了《永嘉县邮政局员工请假、考勤制度》，采取措施解决员工考勤管理欠规范、请销假制度落实不到位、各类假期工资待遇支付标准等问题。
    该制度明确了员工病假、事假、婚假、丧假、产假等假期时限和请假条件，以及各类假期请销假审批程序。明确规定员工出勤率情况直接与分配挂钩，旨在严肃工作纪律，提高员工出勤率，充分调动员工工作积极性，要求全局员工一定要严格遵守请假考勤制度，严格执行各类假期工资待遇支付规定，维护员工考勤管理工作的严肃性，对虚报考勤、弄虚作假行为将进行严肃处理。   （王  静）

文成局组织桌面演练宣贯

    本报讯 5月24日，文成局在组织开展现场集中桌面宣贯和演练活动。
    演练中，5名从业人员在突发情况下立即作出应急反应，迅速按各岗位要求在图板上进行操作演练，分工明确。通过演练，从业人员初步了解和掌握了桌面演练的内容和方法，为进一步开展桌面演练工作打下了基础。    （陈建明 摄影报道）