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招聘市场活跃，毕业生就业期望值上升

下沙举行最大规模高校毕业生招聘会

□ 郑莉娴  杨  纤  黄步安  邓海琴  方俊智

    本报讯  3月26日，由杭州电子科技大学、浙江理工大学、中国计量学院联合举办的“相约下沙”2011春季高校毕业生招聘会在杭电下沙校区举行，吸引了大约20000多名学生前来参加。除了杭电、理工和计量三所高校外，下沙其他高校、其他市、区的学生也都赶来参加，甚至还吸引了一些外省高校的毕业生。
    本次招聘会堪称下沙历年来举办的规模最大的一次招聘会，有近700家用人单位参会，行业涵盖面广泛，招聘类别涉及电子、通信、IT类、机械自动化类、管理营销类、外语文秘类、金融贸易保险类、会计财管类、生物材料能源类、工业设计类等几十个专业领域，为学生提供了11000多个就业岗位。主办方表示，今年的招聘形势比往年活跃，规模也比去年同期翻了一番。
用人单位求才若渴，摊位摆到了场馆外
    记者了解到，招聘会前夕，主办方收到了1000多家企业发来的函件，因为场地有限，最后只能选择其中约700家单位参会，其中包括地市组团、行业协会的组团招聘，岗位质量较高。同时江苏南京、上海、湖北武汉等地的外省公司企业也有所增加。
    还有不少企业是临时获得招聘会消息而匆匆赶来的。“老师，能不能给我们想想办法，有些材料没带过来，好不好先给我们安排一个摊位呢？”在场馆外的管理处，一位女士很着急地向一位老师求情，“先让我把摊摆上，材料我补。”面对用人单位的急切请求，主办方只好在场外搭建起部分临时帐篷，让企业接受毕业生简历和咨询。
 相对企业的相切，毕业生们倒显得比较淡定、理性，不少学生都表示要进行综合比较之后再作出最后的选择。来自中国计量学院测控专业的一位男生告诉记者，自己刚刚在贵州航天计量测试技术研究所的展位前徘徊了好久，虽然专业比较对口，单位的福利薪资也十分稳定，但因为要去外地工作，最后自己还是没有投出简历。
外语好、有工作经验的毕业生更具竞争力
 招聘现场，记者在密密麻麻的招聘海报上发现，绝大多数岗位对毕业生的学历要求都在本科以上，外语水平要求通过英语四级，而一些薪酬比较厚优的外资企业则对外语水平有更高的要求。
 在优衣库的宣传册上，公司用了中文、英文和日文三种语言来作介绍。工作人员表示，虽然他们对应聘者没有作出硬性规定需要拥有何种英语水平的证书，但作为跨国企业，他们要求应聘者的口语必须是流利，具备与国外厂商交流沟通的能力，掌握日语、法语等其他外语的应聘者会更被企业看好，他们也将通过面试来掌握每位应聘者的语言水平。
 杭州美源信息技术咨询有限公司总部在美国，他们对应聘者的英语要求更高。招聘现场就由老外老板亲自坐阵，直接用英语与应聘学生交流来考察他们的外语水平。他表示，自己心目中的人才应该是具备创造力，对英语感兴趣的年轻人，他挑选员工看重的是他的性格、对公司文化的理解以及全面的英语听说读写能力。
 此外，不少企业要求应聘者有工作经验，而且最好是与本岗位相关的实习和见习经验。因此，现场的一些培训机构也受到了毕业生的关注，甚至吸引了不少低年级学生。来自杭州下城区高新产业园天眼实训中心的负责人欧小姐告诉记者：“我们是浙大网新、华为科技、阿里巴巴等公司的定点培训机构，学员进来后会与他们签订正式的实训协议，保证学员在掌握专业技术后能被推荐到源公司去实习就业。”
形势虽然乐观，仍需把握时机积极就业
    面对活跃的市场，毕业生的就业期望值也普遍有所上升。据各高校对毕业生所做的起薪摸底调查显示，去年同期毕业生签约起薪为2400到2500元/月，今年已经签掉的学生起薪接近3000元/月，而研究生学历学生对起薪期望值相对更高，达到4000/月。
    “还没决定，想再看看，再挑选一下。”这是记者在现场随机采访毕业生时听到最多的回答，他们表示除了薪酬的比较，专业是否对口、岗位发展空间、行业的发展前景等都会是决定选择的因素。来自东华大学的硕士毕业生王同学从江苏赶来参加招聘会，她的就业目标很明确，希望从事与专业相关的化纤材料领域的研究工作。她说，此次到杭州来，并不是因为在江苏、上海找不到好工作，而是想货比三家，给自己更多机会，挑选更好的工作。
    “虽然今年就业形势不错，但毕业生仍需要提前规划，早做准备，把握机会，及时就业。”中国计量学院学生处副处长徐勇希望同学们在就业时能够更加关注加强自身的学习，为长远发展打好基础，不要好高骛远。