朗读

瑞安邮政--我们幸福和谐的家

●曹小君（瑞安市东片邮政分局）

    近年来，瑞安局在推进“职工之家”、“职工小家”建设的基础上，广泛开展了以“爱家文化”为主题的情感文化建设，通过科学规划、创新推进、深入探讨和实践，凝练成瑞安局“爱家文化”的五大理念，为推动瑞安局的全面发展起到了积极的催化作用，实现了企业政治教育工作与员工思想转化工作的无缝对接。

    核心理念——“瑞安邮政是我家、兴旺发达靠大家”

    瑞安邮政是瑞安局广大员工共同拥有的家园、温馨的港湾；企业的持续发展、能力建设、服务形象、和谐构建，必须依靠广大员工的不懈努力和追求才能兴旺发达；全体员工要树立以局为家的大局意识、全局观念，为建设美好家园奉献自己的智慧和力量。

    精神理念——“家和万事兴、黄土变成金”

    瑞安局必须通过制度建设、体制创新、活动开展，进一步融洽企业与员工、领导与员工、员工与员工之间的和谐氛围，着力营造一种快乐、谦让、文明的共事环境，努力打造和睦、和气、和美的家园气氛，促使大家心往一处想、劲往一处使，拥有众人拾柴火焰高、黄土也能变成金的团结力量。

    月有活动、季有比赛、年有联欢，瑞安局工会围绕“爱家文化”创建，长期坚持开展各项文体、文娱活动。

    为全面落实“老有所养、老有所乐、老有所为”的老年工作管理目标，瑞安局组织了老年舞蹈队、老年太极拳表演队，进一步丰富和充实退休职工的文化娱乐生活。老同志颇为感慨地说道：“瑞安邮政退休员工能过上今天的晚年幸福生活，是老同志的福气，也是企业的荣光。”

    目标理念——“把瑞安邮政建设成为和谐、温馨、健康、发展的幸福之家”

    瑞安局在通过转型发展、科学发展，使企业规模和质量、效益取得显著提升的同时，科学制定出社会认可、企业发展、员工满意的瑞安邮政发展愿景和目标，以此鼓励员工与时俱进，为实现和谐、温馨、健康、发展的瑞安邮政而不懈努力。

    荣辱理念——“局兴我荣、局衰我耻、同舟共济、荣辱与共”

    企业的兴衰成败，关系到每一个员工的切身利益，每一个瑞安局员工的命运与企业的发展休戚相关、唇齿相依。企业兴，则员工荣；企业衰，则员工耻。每一个员工必须树立为企业发展的优患意识、责任意识、使命意识，增强为企业发展的自觉行为、争先行为、创新行为。

    言行理念——“把同事当作兄弟姐妹相待、把客户当作亲朋好友善待、把工作当作日常家务料理、把企业当作自己的家园呵护”

    在瑞安局这一充满活力和生机的大家庭中，每一个员工都应当怀有一颗感恩的心善待工作，务求干好每一天、务实做好每一件。工作中做到立足本职、恪尽职守、奉献岗位；同事间做到相互尊重、相互帮助、相互鼓励；服务上做到视用户为衣食父母、满腔热忱服务至上。

    通过各项活动的开展，“家”的理念已经在瑞安局深入职工人心，为构建和谐邮政、和谐之“家”发挥了较好的作用，企业的凝聚力和向心力也在不断增强。