报纸简介
| 中国计量学院 |
| 中国计量学院坐落于历史文化名城、旅游休闲胜地——杭州，是我国质量监督检验检疫行业唯一的本科院校，是一所以工为主，计量、质量、检测、标准、检验检疫特色鲜明，工、理、管、法、文、经、医（药）、哲等多学科协调发展的浙江省重点建设大学，有硕士学位授予权。中国工程院院士庄松林教授任名誉校长，浙江省特级专家林建忠教授任校长。 |
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2010年09月30日 星期四
朗读
Not Job，But Career
生活圆桌
■ 徐 豪
工作，如同恋爱。也许会有那么一个对的时间，我们会遇到对的人，但不是每个人的这个时间都在眼前，或许是下一刻。
我的故事如同这世界上成千上万的毕业生，充满对未来的憧憬、对大学生活的恋栈、对走向社会的忐忑，平凡而又不可复制。
在大学即将走完四分之三的时候，一种不安时时萦绕在我脑海，之后的我要何去何从：回到家乡还是去一个陌生的城市；考研升造还是工作；该选择怎样的工作，怎样的工作会选择我；这些工作对于我意味着什么，能给我带来什么，影响我三年、五年还是一生？我战战兢兢，将自己置于人生的十字路口，现在想来，大可不必，任何时候心态都应是一种基石。
企业的锻炼更符合我的性格，所以我选择了就业。那时的我每天至少要通过邮箱向两到三个用人单位发送我的自荐信，多的时候甚至一天可以发二三十封，我从不喜欢用Ctrl+C和Ctrl+V，每一封每一个字都流露着我的诚意，我会针对每个企业的不同在信中推荐自己与其相符的特质——不得不承认，这种做法效率低、回报少，但我始终坚信：诚恳是迈入职场、成就职场的第一步。
我想，我就像一条鱼，总会有一个鱼钩挂着足以让我垂涎欲滴的鱼饵将我带走，可我并没有想太多它会把我带往何方。当各种招聘的信息进入校园，我突然觉得自己从江河湖海游向钓鱼池，身边到处是鱼钩，而我却无法找准自己的位置。
该有个计划和定位了。于是我从行业、企业、产品与自身的知识架构、实践技能等进行简单而客观的分析与规划，甚至对每一个我感兴趣的企业做一份雷达图。我不再做等待上钩的鱼，但依然认为自己是一件商品。
我不喜欢大型招聘会，一次都没有去过，我觉得那就像批发市场。我更希望自己是专卖店里的商品，最好是订制型的，最起码不应该是标准件。我选择企业的专场招聘会，可以说每个至少外表看来有模样的企业对待应届毕业生都会有自己的校园招聘计划，而我认为这种方式相对能够让企业真正了解自己，让自己更进一步了解企业，思考进入企业之后的发展。
不过，我第一次真正进入企业实习并不是通过校园招聘，而是网投。企业是聚光科技（杭州）有限公司。聚光科技所属行业为仪器仪表，与我当初规划的仪器仪表、电子等符合，产品为工业安全与环境等的仪器仪表，从行业背景到产品，都是政策导向和科技导向型，企业眼下正值扩张之际，前景可观。岗位是项目工程师，主要的职责可分为测试、项目管理、标准化和工程相关等四块，虽然与我一向期望的嵌入式研发岗位相异，却与我的知识架构相同；另外一方面，凭着自己本科文凭、质量专业，想要让企业接受自己从事直接研发，确实并非那么容易。而项目工程师最主要的一部分工作即测试工作，包括测试工装的设计、测试方案的制定、测试结果的分析以及研发的评审等，都是研发的一部分，该岗位本身也属于研发部，其职业发展方向也正是项目经理。所以我欣然接受。至于待遇，聚光对外是外资企业身份，薪资待遇极佳，福利也不错。就这样我在聚光呆了三个月，签订了三方协议，后来也因为毁约而付出了两千的代价。
初恋往往并不懂得珍惜，总是抱怨自己付出的太多，而实际上想的却是能从对方身上得到多少。工作也是一样。为什么会离开聚光，我可以讲出许许多多的原因，但事实上只是一种心理的成长而已，我抱着一种过高的期望投身聚光，认为它能够带给我其他企业无法带给我的发展空间，而其实我并不了解它，当发现我能够得到的与我渴望的之间的落差时，我选择了离开。我决然的离开会不会是另一种错误？我不知道。
我继续寻找我的伯乐。或许“赤兔”是在失去吕布之后，才明白能够成为关圣的坐骑，相比于驮着那些一合之将，是多么幸福的一件事。库柏耐吉、中控、中为、均胜、韵升、奥克斯、奇美电子……我真正做了一回“面霸”，战绩可观。凭借着一份漂亮的简历，事实基础上带点修饰的口才，企业的橄榄枝屡屡抛向我。而我，最终选择了一家宁波小公司，从事光纤安防电子开发，企业并不大，十分年轻，政府支持、军方市场、科研机构合作、较为强大的技术研发团队。
从开始考虑就业到真正的走向工作，我始终坚持着“从技术到管理，从基层到中层，进而向高层或者自主创业发展”的职业规划，这种大众思想在现今快速发展的思潮中面临着挑战。可我认为，我寻找的并非工作，或者通过工作换来的金钱、权力和地位，我只是单纯地寻觅一个属于自己的事业。事业，人生成功的一方面体现。什么是成功，S=R×R×π。拥有纵向的专业素养和技能，贯穿专业的管理能力和领袖气质，能够成为“T型”人才；随着人生阅历的不断加深，个人修养的不断升华，才能够成为“π型”人才。π是S的前提，有了π也就拥有了Successful，但是这个“圆”能够做的多大可能还需要Relationship、Resources。但是如果没有π，“圆”无从谈起。R是一种软实力，可遇不可求；π却是一种硬实力，而大学毕业后的若干年正是成就这种硬实力的时候。
Not Job，But Career。
crack
