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找工回暖了

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我校举办2010届毕业生春季招聘会
□王  颖  孙菊红  胡丽珍

    4月2日上午9点，中国计量学院产品质量工程专业的朱文君拿着简历准时出现在学校体育馆门口，参加学校举行的2010届毕业生春季招聘会。本次招聘会邀请到杭州松下电器有限公司、中国移动通信集团设计院有限公司、杭州海康威视数字技术股份有限公司等将近150家企事业单位参会，提供了1000多个工作岗位。
    “很顺利就进场了，不像去年那样排着长队要等几个小时才能进来。”朱文君说。在招聘会现场，记者看到，整个招聘过程秩序井然。

学子心态平稳积极应聘

    今年，随着经济的逐渐回暖，毕业生就业预期相应有所提升，找工作的心态渐趋平稳，不像去年找工作时那般焦虑了。招聘会上，同学们积极应聘，努力把握每个机会。朱文君告诉记者，前不久考研成绩刚刚出来，自己离分数线还有一点距离，不得不赶紧重新积极投入到找工作的大军中来，“这次的企业绝大数都是杭州本地的，希望能找到一份合适的工作。”
    来自质量与安全工程学院的黄来来同学说，今年单位招聘的信息还是挺多的，他们班里差不多有一半的同学都签约了，“这么多的信息和岗位，基本上同学们都不太担心找不到工作”。虽然已经收到咸亨国际通用设备有限公司的录取通知，不过每次学校有大型招聘会他都会来参加，“还是想看看有没有更适合自己、更有发展前景的工作。”
    已经通过国家司法考试的知识产权专业毕业生毛敏宏，本着“但求更好”的愿望，在多家展位前徘徊。“之前有两家公司想和我签约，但因为一些原因错过了。”她说，想找一份与专业相关的工作，在工作中边学习边积累实战经验，最终目标是拿到律师职业证书。

用人单位更重素质品行

    招聘会上，大多数参展单位关注更多的是应聘者的综合素质和品行。不少用人单位直言，他们不会光凭借毕业生提供的简历或成绩单而判断大学生是否就是他们需要的合适人选，一般还要经过面试和笔试关，主要考察学生对实际问题的应对和解决能力，还要通过对学生仪态仪表、言行举止、表达能力等多方面的考察，最终决定是否录用。
    “大学里课程很多，但许多学生对知识的掌握只停留在文字层面上的理解，应用这些知识去解决实际问题的能力却不够。”浙江达锋科技有限公司研发中心的许雄飞部长直言。为了更准确地考察和选拨人才，许部长在招聘现场直接进行面试，应聘的学生要根据所学的专业知识讲出自己对手中电路图形的理解。“我们招聘的是研发工程师，我画的这些电路都是工作中常用的，这是我们开展工作要掌握的最基本的知识技能。”
    除了基本的专业知识，记者在招聘会上了解到不少用人单位对外语掌握程度有一定要求。除了全国英语四六级考试证书以外，一些企业还需要应聘者掌握其他语种。杭州松下家用电器有限公司王潇先生在采访中告诉记者，对于像松下这样的日资企业来说，在专业知识接近的应聘者中，他们更倾向于挑选能熟练使用日语的人才。

要把握好就业时间表

    从此次招聘会的情况分析，随着经济形势的不断向好发展，企业招聘的意愿越发强烈，原定100家单位的入场招聘名额不得不扩大到150家。“但还是不断有企业要求进校招聘，因场地有限，还有四、五十家单位就很遗憾地被挡在了招聘会门外。”学校就业办的工作人员告诉记者。
    中国计量学院学生处副处长、就业指导中心负责人徐勇表示，后经济危机时代，外部经济逐渐回暖，国企和民企的招聘意愿表现积极，外企今年招聘的数量也比去年有所增加。总体来说，就业的大环境比去年有所改善。今年毕业生的心态普遍表现得比较从容、乐观，他们认为在这样一个回暖的大环境下面，经过多方面的努力，还是能找到一份相对满意的工作的，在未就业的学生中，大多数都是持观望、等待的心态。
    同时，随着学校在就业指导、职业规划等方面工作的加强，学生在单位的选择上也更趋理智和多元化，对企业和行业的认识也更全面，在选择职业的过程中，能够更多地与自己的性格特点、兴趣爱好、家庭背景相结合，对于就业地域、职位、薪酬等表现得更加理性，而不是盲目地追捧热门地区、名企等。测控技术与仪器专业的周芳平同时收到两家公司的录用通知，经过再三权衡，他选择了更有发展潜力的一家小企业，因为这个公司虽然规模不大，但却参与过国家985等重大项目的研发，是浙大的博士点和公司博士后工作站，有着充足的人才储备。
    在谈到给毕业生的建议时，徐勇说：“4月17日，学校还将承办嵊州市专场招聘会。希望广大应届毕业生能够正确定位，把握机遇，就业也是有时间表和黄金时段的，同学们要把握好就业节奏，找到一份满意的工作。”