3月21日一大早，中国计量学院测控技术与仪器专业的安雪手捧简历，站在学校体育馆门外排长长的队伍里，等候入场。当天，有两场招聘会在我校举行。一场是“相约下沙”2009年春季毕业生招聘会，另一场是2009杭州市民营企业招聘周大学生专场招聘会暨见习训练岗位对接洽谈会 。 安雪说： “希望今天能找到适合自己的工作，如果不行，也可以考虑见习岗位，先积累一些工作经验。”

　　大学生：调整心态是成功就业关键

　　上午九点，体育馆的大门准时为毕业生们开启。随着鱼贯而入的人流，不一会儿，各个招聘展位前就挤满了前来应聘的学生。徐振轩就是其中的一个，他告诉记者，自己考过公务员，也参加过多次招聘会，从校园招聘会到社会招聘会到网上招聘会，海投过几十份简历，也有过几次面试的机会，但最终都没有成功。徐振轩坦言，自己不太善言辞，也比较缺乏工作经验，在面试时没有及时抓住对方的心理，这可能就是自己之前失败的原因。“不过我不会气馁，从挫折中学到的东西往往是最宝贵的，也是最深刻的。”徐振轩表示，要调整好自己的就业心态，把就业的目标和定位再明确一些，以积极的态度去面对，坚持就是胜利。
　　产品质量工程专业的舒毅也和徐振轩有着相同的经历，记不清自己参加过多少招聘会，也记不清自己投递过多少份简历。“我以前很执着自己的工作一定要和自己的专业学科对口，这在无意中缩小了自己的择业范围。”舒毅说，“其实只要是在自己的能力范围内，认为自己可以胜任的岗位的都可以去尝试。”他认为，应该尽量扩大自己的知识面，多去实践，多积累经验。“现在找工作很难，扩大知识面就是扩大能力范围，就是扩大就业面。”
　　在采访中，记者了解到，虽然就业形势很严峻，但大多数毕业生的就业心态还是比较平稳。高薪厚职、专业对口、稳定舒适等一些传统的就业观念也在大学生中间悄然发生着改变。面对金融危机，许多大学生放下身段，调整了自己的就业期望，以先就业为目标，愿意多去尝试。
　 　来自杭州电子科技大学计算机专业的应届毕业生杨鑫说 ： “如果不能马上实现就业，可以接受先见习，有了工作经验再去应聘成功率相对高些，如果做的好，能留在单位转正的话就更棒了。”招聘会上，50多家企业带来的2000多个见习岗位给了毕业生更多的选择机会，同样也受到了许多大学生的热捧。

　　招聘方：肯吃苦也是综合素质之一

　　在21日的招聘会上，中国电器科学研究院、浙江西子重工机械有限公司、杭州解百集团股份有限公司等300多家企事业单位进场设摊，提供了几千个就业岗位，涉及营销人员、 软件工程师、动画制作、网站设计、经理助理、储备干部、理财顾问等多个领域。
　　值得一提的是，用人单位对于毕业生学历的要求并不苛刻，大多本科即可，也有不少专科毕业生岗位。话机世界此次一口气推出了50个储备干部岗位，人力资源部黄海鸥经理告诉记者，这些岗位大部分是为了培养未来的店长。因此，岗位待遇还不错，底薪就有2500元，然后根据销售业绩还有提成。不过，应聘大学生们必须得具备吃苦耐劳的精神，能够从最基层的营业员做起。但是，如果你能凭借自身的努力，奋发图强，最短能在一年时间内就做到店长。
　　杭州格劳莱工具有限公司的王女士在接受记者采访也表示， 性格开朗、能吃苦耐劳、勤奋踏实并具有较强沟通交流能力和团队合作精神的大学生， 是公司所需要的人才。她认为，在金融危机下，大学生应客观、积极地去面对就业市场， 既不能灰心丧气，也不能好高骛远。大学生凭借自身的专业知识和素质能力，诚实肯干就一定能够找到工作岗位。
　　可以留到一个单位工作的应届毕业生究竟是什么样的一个标准？综合素质，这是很多企业都在说的。一企业人力资源部人士说，很多学生认为综合素质就是去考证，去拿奖，去学生会工作。可是，企业的综合素质除了考证等因素外，都在强调这个学生是不是愿意吃苦，让加班的时候没有怨言，让出差的时候立刻能够行动，让去人生地不熟的地方时，可以和当地接洽单位马上沟通。许多毕业生都是在这样的要求面前退缩的。
　　学校就业指导中心的相关负责人表示，大学生在学生时代有父母、老师的照顾，步入社会，要实现成功就业，应该具备自食其力的心态，做好吃苦的准备。