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我校首次岗位设置和聘用工作全面展开

□ 本报记者                          

    本报讯  近日，我校下发了《中国计量学院岗位设置与聘用管理试行办法》和《中国计量学院岗位设置与聘用管理实施细则》，部署我校首次岗位设置和聘用的实施工作。根据相关要求，我校首次岗位设置和聘用工作将于今年年底基本完成。
    根据人力资源和社会保障部、教育部等相关部门的文件精神，我校现有在职在岗的各类人员（含人事代理人员）以及从2006年7月事业单位岗位绩效工资制度改革到首次岗位设置完成期间已退休的专业技术人员都将参加本次岗位设置和聘用。
    学校岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。在学校设置的岗位总量中，专业技术岗位不低于岗位总量的78％，其中，教师岗位（含辅导员岗位）不低于岗位总量的63％，其他专业技术岗位不超过岗位总量的15％；管理岗位不超过岗位总量的20％；工勤技能岗位不超过2％。
    为了保证首次岗位设置与聘用工作与制度入轨，平稳过渡，逐步完善，学校成立了岗位设置与聘用管理领导小组，统一组织和领导学校岗位设置、聘用和考核等管理工作，下设专业技术岗位聘用委员会、专业技术（专职辅导员）岗位聘用委员会、管理岗位聘用委员会、工勤技能岗位聘用委员会。各二级学院（部）成立了岗位设置与聘用工作小组，负责相应岗位聘用的组织实施工作。为了解答教职工的疑惑，11月29日，林建忠校长还专门就首次岗位设置与聘用工作有关问题进行咨询答疑。
    我校首次岗位设置和聘用工作将本着科学设岗，宏观调控；促进发展，保持稳定；岗职相符，注重实绩；分类指导，协调发展；公平公正，规范运作的基本原则，力求最大限度地激发广大教师的积极性和主动性，加快推进学校转型发展。