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创先争优渐成“常模”

■ 校先进基层党组织  计量测试工程学院党总支

    近年来，计量测试工程学院党总支围绕中心工作抓党建，以“双创”为载体，积极发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了较好的成效。总支考核连续名列学校前茅，学院连续6年被评为先进单位。先后获得“省三育人先进集体”、“省工人先锋号”、“省高校先进基层党组织”等荣誉，在教育厅刚刚公布的“全省高校基层党建工作示范点、第四轮支部建设创新活动拟表彰名单”中，教工精仪党支部和学生第五党支部分别入选。此外，通过近几年的发展，学院目前拥有国家特色专业、国家教学团队、国家精品课程、国家实验教学示范中心等四大国字头称号，学生在考研、就业以及课外科技竞赛等方面也屡获佳绩。
    加强思想建设，发挥引领作用。总支全面落实二级中心组学习制度，出台了《计测学院党员经常性教育制度》、《预备党员量化考核办法》等，并通过党员集中学习、分批轮训、座谈研讨、主题活动等，使得理论学习与实践活动、志愿服务等有效衔接起来，使得参与面和时效性均有了很好的保障，也增强了党员的使命感和责任感。
    开展组织建设，强化核心作用。总支重视健全领导班子科学民主决策机制，严格执行党政联席会议制度，认真落实“三重一大”制度。近年来，总支特别强化党支部建设和党员作用的发挥，科学设置党支部和选配负责人。总支每年根据《党支部目标管理考核办法》对师生支部实行考核评价。先后有60%的支部获评过校级或以上优秀支部，有80%的支部书记获评过校级优秀。学生党员获优评奖率达93%以上。
    围绕中心工作，起好保障作用。近年来总支非常重视团队建设，在学习实践科学发展观活动中，确立了“强化团队优势，提升学院核心竞争力”的实践载体，通过着力打造教学、科研和学生课外科技竞赛指导教师这三支团队，集聚力量发挥优势。总支注重对青年教师的培养，以导师制、团队制、培训制、提升制等保障青年教师的成长和发展，已有多名青年教师获省级技能竞赛优秀奖，30%以上的青年教师获得了国基金等项目支助。另外，去年起总支还加强对内部机构负责人的考核管理工作，从而进一步提高内部绩效管理水平。
    总支一直把育人成才作为工作的重心，把关爱学生作为学院文化建设的主线。几年来，积极探索人才培养模式的创新，积极开展校企深层次合作。学院持之以恒地开展帮困助学活动，除了积极落实三联系制度外，我们还有传承了10年的教师爱心基金，每年能获得2万元左右的教师爱心捐助，有4项校企合作赢得的企业助学金，还有1项是来自于学生互助的蓝天基金。
    推进民主管理，倡导科学发展。总支充分尊重和发挥教授委员会的作用，倡导学术民主，推进教授治学。总支也一直重视对工会工作的指导，发挥工会民主监督和管理作用，大力推进学院的民主管理进程。
    开展双创活动，创新党建模式。总支全面开展了以“支部工作创优，支部活动创新”为内涵的“双创”活动，其实践模式分为：计划申报、立项支持、过程管理、交流展示、评比考核、点评奖励等六个模块。这一活动的开展使创先争优渐成“常模”，支部的创新创优活力得以激发，支部的目标和责任得以明确，活动载体和形式得以丰富，提升了党建工作的实效性，增强了支部的凝聚力和战斗力，提高了党员的党性修养和作用发挥的效能。
    党建工作任重而道远，我们定当继续努力！