朗读

夯实团建工作基础

发挥“细胞”活力，增强组织柔性，加强团干部队伍建设——

    团的基层组织是团的影响力、战斗力和生命力的基础和根本保证。如何进一步强化基层团组织建设，扩大共青团工作的有效覆盖面和时效性，切实增强共青团在学校事业跨越发展中的凝聚力，一直是我校团学工作的重点。近年来，我校加大对基层团组织工作状况的调研力度，及时把握和指导基层团组织的工作，扎实开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建工作，积极支持各学生组织独立自主地开展工作，强化自身的规范化、制度化建设，切实加大对基层团支部的支持力度和指导力度；本着在方向上把握、政策上指导、工作上放手的原则，进一步创造良好的工作环境和工作条件，充分发挥学生组织在学校育人中的作用；依托启明学院，坚持以理想主义、集体主义、意志品质教育、能力提升为重点，注重学生骨干培养工作。
    基层团建工作体制进一步完善  健全管理体制，着力夯实共青团工作基础。进一步建立健全基层共青团组织，着力扩大团组织的有效覆盖面。加强“最佳团日活动”评比、“红旗分团委（团总支）、红旗团支部”评选等评比活动的导向作用，树立典型、表彰先进。
    三年来，共评比表彰了9个“红旗分团委（团总支）”，3个“红旗先进分团委（团总支）”，51个“红旗团支部”，99个“红旗创建团支部”，24个“优秀团日活动”，355名“优秀团干部”和608名“优秀团员”。
    学生组织“三自”功能进一步增强  学生校区委员会、社区委员会、社团联合会三位一体、三足鼎立、分工明确、运转有序、配合默契的工作体系进一步成熟和完善。三大组织通过定期召开听证会、与有关职能部门“面对面”交流会、学生骨干在校机关职能部门担任学生助理等形式，积极参与学校民主管理，较好地发挥了学生“三自”功能。
    团学干部培养成效进一步凸显  “事业兴衰，关键是人”，共青团干部队伍的能力提升关系团组织服务能力和工作水平的提升，是团组织自身建设的重要组成部分。校团委注重通过选派培训、挂职锻炼、交流考察、专题研讨等形式，着力打造一支能战、善战、强战的团干部队伍。每年组织专职团干部到兄弟高校考察学习，开阔视野。
    三年来，共选派了3名同志赴团省委、金华等地挂职锻炼，1名同志到团中央挂职锻炼。对学生干部坚持既严格管理又放手使用，培养锻炼了一支优秀的学生骨干队伍。三年来，1人当选为浙江省学联执行主席和入选为“中国大学生骨干培养学校”学员，并被评为“全国优秀学生干部”；1人当选为全国学联二十五大正式代表；9名学生干部经选拔被录取为团省委、省学联新世纪人才学院学员；3名优秀学生干部参加由团中央组织的赴韩国、日本、印度青年交流项目。