朗读

陕文投之文

——以企业文化熔炼职业化团队

       人才建设是集团基业长青的根本。陕文投拥有一支年轻化、知识化、专业化的高素质职工队伍。一年来，集团员工队伍由最初的37人壮大为73人。员工队伍平均年龄33岁，其中21人具有硕士学位、8人具有高级职称、11人从海外留学归来。
　　集团积极营造崇尚奉献、鼓励创新、提倡实干的良好氛围，通过事业的感召和集体的关爱，为员工建立成就事业的平台，让员工的聪明才干得到最大发挥。涌现了许多爱岗敬业、无私奉献的优秀员工，他们一心扑在工作上，加班加点，夜以继日，甚至放弃节假日休息坚持工作。勤思考、肯钻研；跨部门成立项目组，协同作战。这些都是员工以高度的主人翁意识，心系集团的生动表现，以热忱的奉献精神是为集团发展提供了强大的动力。
　　集团将企业文化建设与人才队伍建设相结合，以灿烂的前景鼓舞人、以美好环境感染人、以卓越的业绩激励人，以集体的温暖关爱人。在队伍建设上，一是加大培训力度，举办各类培训15次，开阔眼界、提高创新能力。二是严把进人关，员工都有很好的专业背景和职业经历，优化了人才结构。三是建立公平竞争的干部选拔制度，激励员工见贤思齐，争先创优。四是吸纳北大、西安交大等名校优秀的博士、硕士进入公司实习，为公司进行人才储备。在企业文化建设上，集团大力构筑共同价值体系和企业精神，着重培养与强化团队的职业精神、职业素质和职业形象。通过增强归属感和认同感，真正使员工与集团同呼吸、共命运，快乐工作、健康生活，坚持事业留人、感情留人、待遇留人。
　　发展未有穷期，奋斗永不言止。陕文投集团正伴着文化产业的朝阳，高举“文化陕西的产业引擎、文化中国的西部先锋”大旗，从广袤的三秦大地开始文化产业的光辉征程，奋勇前行。