鞠勇赴苍南、平阳局调研慰问时提出

鞠勇在苍南龙港支局座谈交流

鞠勇在苍南古树村村邮站调研

鞠勇调研慰问平阳昆阳支局营业厅

    本报讯  7月31日-8月1日，省邮政公司总经理鞠勇带领办公室副主任沈军文、市场部经理邢林杰、计财部经理吴志刚、安保视察部经理何柏华一行6人，在温州局局长孟一兵、副局长黄国静、局长助理耿学坚等陪同下，分别前往苍南局、平阳局调研慰问。
    在苍南局，鞠勇一行先后来到苍南县局、灵溪支局、灵溪报刊亭、古树村村邮站、龙港分局等走访调研。每到一处，他都亲切地询问一线员工的工作、生活情况，悉心了解基层情况，倾听员工心声，并为一线员工送上慰问品，叮嘱大家高温期间注意安全，保重身体。
    在苍南县局看望邮政经济护卫队时，当看到整齐划一的队容和昂扬向上的精神面貌时，鞠勇振奋地说：“没想到我们邮政队伍中还有一支如此士气高涨、执锐披坚的队伍，让我感到震撼。”。在灵溪支局投递班时，他了解到投递营销经理制得到很好的落实，投递员对“信息化引领”等省公司系列思路，都有自己的理解，感到非常高兴。在新型报刊亭、古树村邮站，鞠勇与工作人员亲切交谈，详细了解信息化系统上线后，各项业务的开展情况，老百姓的服务需求。当听到等待办理业务的村民们称赞“村邮站好，村邮站方便”时，他高兴地拿出手机拍照，并当即发到微博上：“浙江省苍南县古树村的信息化村邮站服务好繁忙。看着村民们赞许村邮站的喜悦之情，作为邮政人，真的好高兴。”
    实地调研后，鞠勇一行在龙港分局与部分中层、基层员工代表进行了座谈。在听取了苍南局的工作汇报和来自基层一线各个岗位员工的发言后，他充分肯定苍南局在队伍建设、业务发展、关爱员工、企业文化等方面取得的新成效，主要体现在四个方面：一是有一支可敬善战的骨干员工队伍。二是省公司党组的思路正在苍南一点一滴地践行。三是以坚忍不拔的毅力实现了“挺住”和“突破”。四是以家的情怀做到让员工自豪和满意。他还对2006年桑美台风登陆苍南后的第二天，马站投递班依然坚持投送高考录取通知书的情景记忆犹新，并对邮政有这样一支队伍感到高兴，并要求把他的问候带给马站的投递员们，希望他们把精神传承下去。
    鞠勇对苍南局以及温州邮政下阶段的工作提出四大要求：一是接地气，要更加系统地理解和践行党组思路。在宣贯中要有思路、抓手、范例“三位一体”，要系统地连接成线、覆盖成面，把党组的思路、发展、管理、服务落到底，助推苍南局转型发展。二是重效益，要更加迅速地推进转型和结构调整。要深刻理解“三条红线”的目的，要警醒起来、振奋起来、行动起来，将日常的工作做到位，落到实。三是抓管控，要更加深入地强化市管县和内控力。提高管控中的信息化程度，尤其要在县局管理、市场拓展、提升服务等方面激发活力，让企业轻装上阵，迈开脚步。四是润人心，更加全面地关爱员工和呵护“大家庭”。各级领导都要把员工放心上，要用家的情怀真正去关爱员工。要注重心理调适、情绪管理，让每位员工都要有健康的体魄和健康的心理状态。鼓励基层员工要多上微博，多看微博，多在《在一线》露面，多参与邮人码头主题活动，要有精神追求，打造“辛勤工作，愉快生活”的和谐企业生态。
    在听取市局局长孟一兵关于对省公司“一引三转”、“三条红线”、企业文化等落实情况以及下阶段工作目标的汇报后，鞠勇充分肯定，并指出“文化养人”最后的落点要落在人上，要培养人的品格和能力，让文化融入到内心领域，内植于心，外化于形，那么这个企业才能真正地韧者常青。
    8月1日，鞠勇一行先后来到平阳县宋埠村邮站，昆阳支局投递组、营业厅、储蓄网点调研慰问。每到一处，鞠勇都亲切地和一线员工交谈，悉心了解员工心声和生产生活情况，并送上慰问品。
    在宋埠村邮站，鞠勇向村邮员详细了解村邮站业务种类、邮件报刊投送范围、时限等，并讲解了村邮站LOGO的意义，希望村邮员要充分发挥“村邮站便民惠民”特性，真正为百姓提供便捷周到的邮政服务。
    在昆阳支局投递组，鞠勇与归班的投递员们一一握手，亲切交谈、叮嘱大家要防暑降温、做好安全生产。他还详细询问了解投递队伍构成、工资待遇等具体情况。“省公司老总平易见人，兄长般的谈心让我们大家倍觉温馨、深受感动。”事后，投递员们纷纷抒发了自己的感受。
    在邮政营业大厅和储蓄网点，鞠勇现场对企业文化内涵、《在一线》杂志学习和落实、邮人码头微博员工参与情况作了解。理财经理、营业员们都对答如流，并讲出了自己的理解。鞠勇满意地点点头，高兴地说：“文化养人，你们要积极组织企业文化理念学习，释放员工压力，做到‘辛勤工作，愉快生活’”。
    （朱蓓蓓 杨佩文 李志图 陈志川 综合）