吸收新鲜文化血液  构筑人才资源高地

    本报讯（通讯员 鲁莉静）文化产业是创意产业，文化产业的繁荣发展必须依靠优秀人才推动。伴随着陕文投集团在北京大学、清华大学、复旦大学等全国校园招聘活动的结束，截止今年6月底，24位来自全国一流名校的优秀硕士研究生正式加盟陕文投，为创新文化产业贡献智慧力量。陕文投集团“人才强企”战略进入全面实施阶段。
    6月26日，陕文投集团举行2012年新进员工入职培训，来自清华、北大、复旦、南大、浙大等优秀院校的管培生参加培训。陕文投集团总经理王勇结合国家发展文化产业的宏观政策、陕西的文化资源优势，详细介绍了陕文投的成长背景、发展方向和所承担的历史使命，并深入浅出地阐述了集团面临的发展机遇，以及集团在“人才强企”战略中的选人用人机制、职业化创意理念。他鼓励大家，要培养学习、创新、整合、合作和执行能力，以严谨细致、艰苦创业、激情超越、永不言败的企业精神，创造性的开展工作，与陕文投共创美好明天。28日至29日，新进员工赴培训基地进行职业化素养训练，大家通过情景模拟、案例分析、团队训练以及极富启发性和参与性的职业培训，增强了从毕业生到职业人的角色转变，同时加强了责任感、凝聚力、执行力，坚定了投身文化产业的自信心。一位来自北京大学的管培生说，“陕西的文化魅力和文化发展前景吸引了我。在国家大力推动文化大发展大繁荣的今天，陕文投作为新兴文化产业，发展空间和平台非常好。我希望与陕文投共同成长，为‘让陕西文化走向全国，让中华文明走向世界’而努力奋斗。” 另一位来自清华大学的管培生表示，“陕文投用金融方法撬动文化发展，是年轻人实现中国骄傲的地方”。一位浙江大学的管培生则感叹道，“陕文投的真诚、专业和细节打动了我，在这个充满朝气和机遇的平台上，我希望能够担负起推动文化产业发展的重任。”
    吸收新鲜文化血液，全力构筑人才资源高地！陕文投集团“人才强企”战略已全面启动，目前集团已为24位管培生制定了“职业生涯规划”，在兼顾管培生综合能力后，将通过半年至一年的轮岗和导师培养制，最终择优定岗。陕文投集团在倡导“重人才、壮企业、促发展”之路上，将通过“人才强企”搭建起人才阶梯，加快打造人才新高地，助推陕文投集团稳健发展。